Определены требования к оснащению рабочих мест для инвалидов

73
С 22 апреля действуют утвержденные Минтрудом России Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.

документ
Приказ Минтруда России от 19 ноября 2013 г. № 685н (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2014 года).
что изменилось
С 22 апреля действуют утвержденные Минтрудом России Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.
комментарий
Оснащение специальных рабочих мест включает подбор, монтаж и эксплуатацию основного и вспомогательного технологического оборудования, инструментов, которые позволяют создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций.

Рабочие места подбираются индивидуально

Основные требования к оснащению мест для инвалидов Минтруд России утвердил в соответствии с пунктом 21 статьи 4 и частью 1 статьи 22 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Специальные рабочие места оборудуются работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности. Оснащение таких рабочих мест не должно мешать выполнению трудовых функций других работников.

В приказе закреплены не все требования

Минтруд России указал, какими должны быть рабочие места для слабовидящих, слепых, слабослышащих, глухих, слепоглухих работников-инвалидов, а также для лиц с нарушением функций опорно-двигательного аппарата и тех, кто передвигается на креслах-колясках. Также отмечается, что Основные требования не включают нормы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, доступности зданий и сооружений для инвалидов, а также санитарные нормы и правила, которые устанавливаются в соответствии с законодательством РФ.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×