text
Учет в учреждении

Определены требования к оснащению рабочих мест для инвалидов

  • 1 мая 2014
  • 75

С 22 апреля действуют утвержденные Минтрудом России Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.

документ
Приказ Минтруда России от 19 ноября 2013 г. № 685н (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2014 года).
что изменилось
С 22 апреля действуют утвержденные Минтрудом России Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.
комментарий
Оснащение специальных рабочих мест включает подбор, монтаж и эксплуатацию основного и вспомогательного технологического оборудования, инструментов, которые позволяют создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций.

Рабочие места подбираются индивидуально

Основные требования к оснащению мест для инвалидов Минтруд России утвердил в соответствии с пунктом 21 статьи 4 и частью 1 статьи 22 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Специальные рабочие места оборудуются работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности. Оснащение таких рабочих мест не должно мешать выполнению трудовых функций других работников.

В приказе закреплены не все требования

Минтруд России указал, какими должны быть рабочие места для слабовидящих, слепых, слабослышащих, глухих, слепоглухих работников-инвалидов, а также для лиц с нарушением функций опорно-двигательного аппарата и тех, кто передвигается на креслах-колясках. Также отмечается, что Основные требования не включают нормы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, доступности зданий и сооружений для инвалидов, а также санитарные нормы и правила, которые устанавливаются в соответствии с законодательством РФ.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.