text
Учет в учреждении

Нюансы оплаты проживания в командировке

  • 1 июня 2014
  • 172
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Сотрудник выехал на поезде из Чебоксар в командировку 2 июня в 21.37 и прибыл в Москву 3 июня в 6.53. Обратно он выехал из столицы 3 июня в 20.16 и прибыл в Чебоксары 4 июня в 8.56. Ему выплачены суточные в размере 300 руб., нужно ли платить квартирные?

Сотрудник выехал на поезде из Чебоксар в командировку 2 июня в 21.37 и прибыл в Москву 3 июня в 6.53. Обратно он выехал из столицы 3 июня в 20.16 и прибыл в Чебоксары 4 июня в 8.56. Ему выплачены суточные в размере 300 руб., нужно ли платить квартирные?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Согласно статье 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику в том числе и расходы по найму жилого помещения. Следовательно, если есть документы, подтверждающие расходы на проживание в Москве 3 июня, то работодатель обязан их сотруднику возместить.
При отсутствии документов, подтверждающих проживание, учреждением, финансируемым из федерального бюджета, выплачивается сумма в размере 12 руб. в сутки (подп. «а» п. 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729). При этом компенсация может не выплачиваться, в случае когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение. За время в пути компенсация не выплачивается.
Далее следует руководствоваться Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ от 25 апреля 1997 г. № 490.
Согласно пункту 13 Правил, плата за проживание в гостинице взимается в соответствии с единым расчетным часом – с 12 часов текущих суток по местному времени.
Следовательно, необходимо посчитать количество ночей, проведенных в пункте нахождения в командировке, и умножить их на 12 руб. Однако в рассматриваемом случае работник в Москве не ночевал, поэтому квартирные без документов ему не положены.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.