text
Учет в учреждении

Расчет больничного пособия совместителю

  • 1 июля 2014
  • 117
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Сотрудник работает в учреждении совместителем на полставки. По основному месту работы он трудоустроен с 2012 года. Общий стаж – три года. Недавно у него заболел ребенок. Работник принес больничный и основному работодателю, и в бухгалтерию учреждения. Нужно ли средний заработок работника уменьшать пропорционально занимаемой ставке на коэффициент 0,5?

Сотрудник работает в учреждении совместителем на полставки. По основному месту работы он трудоустроен с 2012 года. Общий стаж – три года. Недавно у него заболел ребенок. Работник принес больничный и основному работодателю, и в бухгалтерию учреждения. Нужно ли средний заработок работника уменьшать пропорционально занимаемой ставке на коэффициент 0,5?

Отвечает
Н.В. Чуткова, 
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Заработок надо умножать на коэффициент, только если он рассчитан из МРОТ.
Сотрудник, который работает в двух организациях в течение двух календарных лет, вправе получить больничный по уходу за больным ребенком как на основном месте, так и по совместительству (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пособие необходимо рассчитать исходя из заработка за два предшествующих года (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если средний заработок в расчете на календарный месяц меньше МРОТ, то пособие надо рассчитать из «минималки». А при неполном рабочем дне заработок из МРОТ необходимо посчитать пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС России от 30 октября 2012 г. № 15-03-14/12-12658).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.