Особенности выплаты компенсации отпуска при увольнении

60
Исаева Илона Александровна
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В ноябре прошлого года из учреждения уволился сотрудник. 30 мая он снова принят на работу по срочному договору, который истекает 30 июля. При увольнении ему положена компенсация за 4,67 дня неиспользованного отпуска. Выплаты за какой период надо учитывать при ее расчете?

В ноябре прошлого года из учреждения уволился сотрудник. 30 мая он  снова принят на работу по срочному договору, который истекает 30 июля. При увольнении ему положена компенсация за 4,67 дня неиспользованного отпуска. Выплаты за какой период надо учитывать при ее расчете?

Отвечает
И.А. Исаева, 
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Для расчета компенсации надо взять выплаты только по последнему трудовому договору, заключенному с работником. То есть за май–июль 2014 года.
Среднедневной заработок для выплаты компенсации необходимо исчислять исходя из доходов работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Причем в расчет необходимо включить лишь те месяцы, которые сотрудник отработал полностью до увольнения. Так считают и специалисты Роструда в письме от 22 июля 2010 г. № 2184-6-1.
Значит, зарплату сотрудника за июль не надо брать при расчете заработка.
Что касается выплат в прошлом году, которые попадают в 12 месяцев расчетного периода, их учитывать также не надо. Ведь для расчета заработка надо взять все доходы, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 Положения № 922).
А выплаты по старому трудовому договору в нее не входят. Поэтому в расчет нужно взять только суммы, начисленные по действующему договору с работником.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×