Чиновники разъяснили сложные вопросы расчета зарплаты

55
Роструд выпустил рекомендации по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, в частности предоставления работникам нерабочих праздничных дней.

документ
Рекомендации Роструда от 2 июня 2014 г.
что изменилось
Роструд выпустил рекомендации по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, в частности предоставления работникам нерабочих праздничных дней.
комментарий
Уточняются важные нюансы перераспределения рабочего времени в связи с праздниками, привлечения к работе в эти дни и ее оплаты. Это особенно актуально в связи с тем, что Минтруд России уже подготовил проект приказа Правительства РФ о переносе праздничных дней в 2015 году (подробно – на стр. 9).

Правила переноса праздников

Перенос выходных дней при их совпадении с праздничными днями возможен в случае принятия соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства РФ. При этом правило переноса выходного дня (при его совпадении с праздничным) на следующий за ним рабочий день распространяется и на региональные праздники.
Если часть отпуска работника выпадала на 12 и 13 июня 2014 года, то 12 июня как праздничный день из его продолжительности надо было исключить, а 13 июня учесть как обычный выходной день, включив его в продолжительность отпуска.

Работа в праздники

Для привлечения сотрудников к работе в нерабочий праздничный день необходимо наличие законного на это основания, письменное согласие работника (за исключением случаев, когда оно не требуется), в некоторых случаях – учет мнения профсоюзной организации, письменное распоряжение работодателя. При этом работа в праздник оплачивается в повышенном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ). В качестве компенсации работник может получить дополнительный выходной. Однако работодатель не вправе без согласия работника предоставить ему дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль