text
Учет в учреждении

Работа приостановлена из-за задержки оплаты

  • 1 августа 2014
  • 71
эксперт по бюджетному учету

В бюджетном учреждении задержали выплату зарплаты на две недели. Один из сотрудников по этой причине приостановил работу. Правомерны ли его действия?

В бюджетном учреждении задержали выплату зарплаты на две недели. Один из сотрудников по этой причине приостановил работу. Правомерны ли его действия?

Отвечает
И.Е. Сидоров,
эксперт журнала «Зарплата в бюджетном учреждении»

Да, работник может так поступить, но при соблюдении определенных условий.
Если выплата зарплаты задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого сотрудник может приостановить работу до момента выплаты задолженности (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337). Но об этом он должен письменно известить работодателя.
Приостановить работу сотрудник вправе независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы (п. 57 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). В этот период он даже может отсутствовать на своем рабочем месте.
Учтите: работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты зарплаты, включая период приостановления работы. Кроме того, ему должны быть выплачены проценты (письмо Минтруда России от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337).
Однако при этом он обязан вернуться к работе не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной зарплаты в день выхода.
Но из общего правила есть исключения. Дело в том, что в упомянутой статье 142 ТК РФ перечислен ряд случаев, когда приостанавливать работу прямо запрещено даже при задержке ее оплаты. Поэтому если работник бюджетного учреждения подпадает под одну из указанных ситуаций, то его действия будут неправомерными.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.