8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Особенности выплаты больничных пособий

  • 1 октября 2014
  • 89
начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента

Первые три дня больничного, за которые начисляется пособие, оплачиваются за счет средств учреждения. И только остальные дни – за счет средств ФСС России.

На вопросы отвечает Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России

Сотрудник учреждения с 3 по 11 сентября был в отпуске за свой счет. Он заболел и вышел на работу 17 сентября. Врач выдал ему больничный лист за период с 8 по 17 сентября. Как следует выплачивать пособие за эти дни?

Пособие надо выплатить только за период с 12 по 17 сентября. То есть за дни болезни после отпуска за свой счет. За время освобождения сотрудника от работы, в том числе и во время отпуска без содержания, пособие не начисляется (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом первые три дня оплачиваемой болезни надо считать с даты, когда сотрудник получил право на пособие. Поскольку пособие полагается ему с 12 сентября, учреждение оплачивает за свой счет больничный за период с 12 по 14 сентября.

Сотрудник учреждения 4 и 5 сентября работал, а с 8 по 14 сентября был на больничном. При этом он принес больничный лист с 4 по 14 сентября. Как в этом случае его оплатить – только за семь дней болезни?

Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, то есть учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если первые три дня временной нетрудоспособности попадают на период, за который в соответствии с действующим законодательством пособие не начисляется, или, как здесь, первые два дня нетрудоспособности сотрудник фактически работал, то этот период должен сдвигаться. В любом случае первые три дня временной нетрудоспособности (при заболевании, травме), подлежащие оплате, должны оплачиваться за счет средств работодателя. В данном случае это третий, четвертый и пятый дни нетрудоспособности.

Работник учреждения принес листок нетрудоспособности в августе. Тогда же ему было выплачено больничное пособие. Но позже была обнаружена ошибка – неверно подсчитан стаж, в результате чего работнику заплатили меньше. Пособие пересчитали. Надо ли вносить исправления в листок нетрудоспособности?

Да, надо. Пособие можно назначить только по правильно заполненным листкам (ч. 4 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ). Это требование обязательно и для той части листка нетрудоспособности, которую заполняет поликлиника, и для раздела работодателя.
Правила исправления ошибок изложены в пунктах 65, 66 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Ошибочную запись о стаже следует зачеркнуть. Правильную запись с данными о стаже нужно внести на оборотную сторону листка нетрудоспособности, написать «Исправленному верить» и заверить подписью и печатью учреждения. При этом к больничному листку надо приложить бухгалтерскую справку с новым расчетом пособия.

Сотрудница учреждения, находясь на больничном, изменила фамилию. Нужно ли в этом случае переоформлять больничный лист (первичный и его продолжение)?

Нет, переоформлять листок нетрудоспособности нет необходимости. Достаточно приложить к нему копию документа о смене фамилии.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.