text
Учет в учреждении

Сотрудник сообщил об увольнении по телефону

  • 1 октября 2014
  • 226
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Сотрудник учреждения решил уволиться и уехать в другой город, о чем сообщил по телефону. Как оформить его увольнение, если он не собирается возвращаться на рабочее место?

Сотрудник учреждения решил уволиться и уехать в другой город, о чем сообщил по телефону. Как оформить его увольнение, если он не собирается возвращаться на рабочее место?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Надо оформить увольнение за прогул.
Статья 80 ТК РФ дает право работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Поскольку заявления от него нет, а на работу он не выходит, то это считается прогулом.
Таким образом, учреждению нужно соблюсти процедуру увольнения за прогул или же уволить сотрудника по собственному желанию (если письменное заявление он все же пришлет). В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений работнику направляют уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Уведомление следует отправить по фактическому адресу, указанному в личной карточке работника.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.