8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Особенности учета премий при расчете отпускных

  • 1 октября 2014
  • 77
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Сотрудник принят в учреждение 9 января. В марте ему начислили квартальную премию за отработанный период – 30 тыс. руб. Ежемесячный оклад работника – 20 тыс. руб. Никаких других выплат не было, больничный он не брал. 6 октября сотрудник впервые уходит в отпуск. Как посчитать ему отпускные?

Сотрудник принят в учреждение 9 января. В марте ему начислили квартальную премию за отработанный период – 30 тыс. руб. Ежемесячный оклад работника – 20 тыс. руб. Никаких других выплат не было, больничный он не брал. 6 октября сотрудник впервые уходит в отпуск. Как посчитать ему отпускные?

Отвечает
Н.В. Чуткова,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Для расчета отпускных необходимо посчитать средний заработок сотрудника. Для этого фактически начисленную зарплату за 12 календарных месяцев нужно разделить на число календарных дней в отработанном периоде (п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
Так как работник трудится менее 12 месяцев, при расчете необходимо учитывать только доходы и календарные дни за январь – июль. А поскольку он был принят на работу только 9 января, среднемесячное число календарных дней (29,3) в январе необходимо скорректировать (п. 10 постановления № 922).
Премию сотрудник получил только за рабочие дни. Поэтому она должна быть полностью учтена при расчете среднего заработка.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.