text
Учет в учреждении

После подачи заявления об уходе сотрудник заболел

  • 1 октября 2014
  • 60
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

26 сентября специалист написал заявление об увольнении по собственному желанию, а 1 октября заболел. Двухнедельный срок истекает 8 октября. Вправе ли учреждение уволить его в этот день или надо дожидаться, пока он выйдет на работу?

26 сентября специалист написал заявление об увольнении по собственному желанию, а 1 октября заболел. Двухнедельный срок истекает 8 октября. Вправе ли учреждение уволить его в этот день или надо дожидаться, пока он выйдет на работу?

Отвечает
Н.В. Чуткова,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Расторгнуть трудовой договор можно и во время больничного. А подпись сотрудника понадобится, только если трудовая книжка будет выдана ему на руки.
Работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Срок отработки необходимо исчислять со дня, следующего за тем, когда работодатель получил от него заявление.
При этом Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный не прерывает двухнедельный срок отработки.
И если на дату истечения этого срока работник еще болеет, то днем его увольнения будет последний день отработки, то есть 8 октября (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).
По общему правилу записи в трудовой книжке при увольнении требуется заверить подписью работника (п. 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
Но если сотрудника нет на работе, то ему надо направить уведомление о необходимости явиться за книжкой или дать письменное согласие на отправку документа по почте. Если сотрудник согласен получить книжку по почте, то учреждению необязательно требовать от него подпись в трудовой книжке (п. 36 Правил № 225).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.