Взносы со стоимости молочных продуктов начисляются не всегда

71
Елисова Ирина Николаевна
ведущий эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях»
Организация не включила в расчет страховых взносов расходы на бесплатную выдачу молочных продуктов сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. И арбитры сочли это правомерным (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 августа 2014 г. № А27-16242/2013).

И.Н. Елисова, ведущий эксперт журнала «Зарплата в бюджетном учреждении»

Организация не включила в расчет страховых взносов расходы на бесплатную выдачу молочных продуктов сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. И арбитры сочли это правомерным (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 августа 2014 г. № А27-16242/2013).

Суть спора

Специалисты ПФР провели выездную плановую проверку плательщика страховых взносов. По мнению фонда, расходы организации на бесплатную выдачу молока и иных продуктов работникам, занятым во вредных условиях, не относятся к компенсационным выплатам и подлежат обложению страховыми взносами.
За занижение базы для расчета взносов организацию привлекли к ответственности. Однако она решила доказать свою правоту в суде.

Решение суда

Арбитры в этом споре заняли сторону организации. И вот почему.
Согласно подпункту «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах…», взносами не облагаются компенсационные выплаты (в пределах норм), связанные с выполнением работником своих трудовых обязанностей, в том числе компенсации в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, за работу с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда.
Из анализа положений статей 163, 164, 219, 222 Трудового кодекса РФ следует, что работники имеют право на получение компенсаций, если они заняты на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда. Так, им выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда – лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия выдачи бесплатного молока прописаны в постановлении Правительства РФ от 13 марта 2008 г. № 168 и в приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н. Согласно им, молоко или другие равноценные пищевые продукты работники получают в дни фактической занятости во вредных условиях труда, обусловленных наличием на рабочем месте вредных производственных факторов.

По письменному заявлению работников вместо молочных продуктов они могут получать денежную компенсацию их стоимости.

В связи с отсутствием в организации специальных мест для хранения молока соглашением работодателя с профсоюзом была предусмотрена замена питьевого молока на молоко концентрированное из расчета 200 грамм за смену. Расходы на бесплатную выдачу молока персоналу подтверждаются счетами-фактурами, расходными накладными. До вступления в силу приказа № 45н действовало постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 13, согласно которому равноценным молоку пищевым продуктом являлось в том числе сгущенное молоко без сахара. При этом действующими нормами не предусмотрена возможность замены молока питьевого на молоко сгущенное с сахаром. Однако арбитры указали, что в ходе проверки фонд, установив факты выдачи молока концентрированного (без сахара и с сахаром), не отразил в своем решении и не сделал расчет доначисленных сумм страховых взносов отдельно по каждому виду молока с указанием работников и периода выдачи данного вида молока.
В соответствии с пунктом 13 приложения № 1 к приказу № 45н в случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и заключением госэкспертизы условий труда, работодатель прекращает выдавать работникам бесплатное молоко (или равноценные ему продукты). Но в комментируемом споре наличие вредных производственных факторов было подтверждено результатами производственного контроля (протоколами измерений вредных производственных факторов). Поэтому арбитры пришли к выводу, что организация выдавала работникам молоко за вредность обоснованно и взносами его стоимость не облагается.

Важно запомнить
Для признания работы вредной и выдачи молока требуется провести специальную оценку условий труда. Если же учреждение проводило ранее аттестацию рабочих мест, то ее итоги действительны в течение пяти лет, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль