Федеральный закон «О коммерческой тайне» действует в новой редакции.
Федеральный закон от 12 марта 2014 г. № 35-ФЗ (вступил в силу 1 октября 2014 года)
Федеральный закон «О коммерческой тайне» действует в новой редакции. Теперь предусмотренно право работодателя потребовать с виновного сотрудника возмещения убытков, возникших из-за разглашения коммерческой тайны. Предъявить претензии можно и бывшему работнику. Но только в том случае, если в учреждении соблюдались меры безопасности в отношении коммерческой тайны. Также определена и ответственность руководителя, по вине которого разглашена тайна.
Нюансы охраны коммерческой тайны можно прописать в трудовом договоре. Но не все условия можно туда включить. Советы дает эксперт в статье «Условия трудового договора: практические рекомендации».