Если сотрудник нарушил коммерческую тайну

Статьи по теме

• Как учреждению сдать расчет страховых взносов (ЕРСВ) за 9 месяцев 2017 года 2658
• Форма СЗВ-М за сентябрь 2017 года 8852
• Новая форма СЗВ-СТАЖ 8349
• Время командировки: средний заработок или оклад 49130
• Уплата взносов в различных ситуациях 328

Федеральный закон от 12 марта 2014 г. № 35-ФЗ (вступил в силу 1 октября 2014 года)

Федеральный закон «О коммерческой тайне» действует в новой редакции. Теперь предусмотренно право работодателя потребовать с виновного сотрудника возмещения убытков, возникших из-за разглашения коммерческой тайны. Предъявить претензии можно и  бывшему работнику. Но только в том случае, если в учреждении соблюдались меры безопасности в отношении коммерческой тайны. Также определена и ответственность руководителя, по вине которого разглашена тайна.

Нюансы охраны коммерческой тайны можно прописать в трудовом договоре. Но не все условия можно туда включить. Советы дает эксперт в статье «Условия трудового договора: практические рекомендации».