text
Учет в учреждении

Сотрудник просит выписку из штатного расписания…

  • 1 ноября 2014
  • 583
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Сотрудник учреждения обратился к работодателю с просьбой выдать ему выписку из штатного расписания. Должно ли учреждение выдать ему требуемый документ?

Сотрудник учреждения обратился к работодателю с просьбой выдать ему выписку из штатного расписания. Должно ли учреждение выдать ему требуемый документ?

Отвечает
И.И. Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Да, должно. В данном случае обращение работника с просьбой о выдаче ему выписки из штатного расписания является правомерным. Форма выписки может быть произвольной, она должна содержать только сведения в отношении должности работника и условий оплаты его труда. Объясняется это так.
Штатное расписание как документ относится к локальным нормативным актам. При приеме на работу (до подписания трудового договора) необходимо ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. При этом учреждение не обязано знакомить работника с полным текстом штатного расписания и, как правило, при приеме на работу этого не делает.
Вместе с тем, согласно статье 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника учреждение обязано не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать копии документов, связанных с работой. К таким документам может быть отнесена и выписка из штатного расписания, в которой указываются наименование должности работника, структурное подразделение, условия оплаты труда по данной должности. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.