text
Учет в учреждении

Оплата времени в пути командированного работника

  • 1 ноября 2014
  • 88
заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства

Сотрудник был направлен в командировку с 20 по 24 октября. Однако в связи с отменой рейса он был вынужден задержаться еще на сутки и вылетел (по согласованию с руководителем) 25 октября. Как оплатить этот день?

Сотрудник был направлен в командировку с 20 по 24 октября. Однако в связи с отменой рейса он был вынужден задержаться еще на сутки и вылетел (по согласованию с руководителем) 25 октября. Как оплатить этот день?

Отвечает
Н.З. Ковязина,
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Период командировки включает в себя и время, когда сотрудник был в пути. Работник вылетел позже не по своей вине, и руководитель продлил срок командировки. Значит, день возвращения считается рабочим.
День в пути совпал с выходным, поэтому его требуется оплатить не из среднего заработка, а из оклада. И не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Однако законодательство не уточняет, как оплачивать время в пути в выходные. Поэтому учреждение вправе само определить этот порядок. Например, коллективным договором или положением о командировках можно предусмотреть компенсацию только часов, проведенных в дороге (письмо Минтруда России от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.