Сотрудник подал заявление об увольнении, но накануне дня увольнения отозвал его. При этом ему была перечислена компенсация за неиспользованный отпуск. Надо ли удержать с него сумму компенсации?
Сотрудник подал заявление об увольнении, но накануне дня увольнения отозвал его. При этом ему была перечислена компенсация за неиспользованный отпуск. Надо ли удержать с него сумму компенсации?
Отвечает
Н.З. Ковязина,
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Да, надо. Сотрудник получил деньги излишне, поскольку компенсация за все дни неиспользованного отпуска положена только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Следовательно, учреждение вправе удержать переплату.
При этом у работника стоит взять заявление о том, что он согласен на удержание (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3044-6-0).