text
Учет в учреждении

Особенности выплаты декретного пособия студентке

  • 15 января 2014
  • 90
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Студентка учреждения среднего профессионального образования представила справку о временной нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам с 19 ноября 2013 года по 7 апреля 2014 года. За какой период мы должны выплатить пособие по беременности и родам, если в конце января 2014 года студентка выпускается и академический отпуск брать не будет?

Студентка учреждения среднего профессионального образования представила справку о временной нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам с 19 ноября 2013 года по 7 апреля 2014 года. За какой период мы должны выплатить пособие по беременности и родам, если в конце января 2014 года студентка выпускается и академический отпуск брать не будет?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие по беременности и родам устанавливается студенткам в размере стипендии (ст. 7, 8 Закона № 81-ФЗ).
Поскольку на 19 ноября 2013 года будущая мама является студенткой, то пособие по беременности и родам ей должно быть выплачено единовременно за 140 календарных дней в размере стипендии.
Оснований для удержания с нее декретных в случае окончания учебного заведения в период декретного отпуска законодательством не предусмотрено.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.