text
Учет в учреждении

Определена методика проведения спецоценки условий труда

  • 1 мая 2014
  • 58

Методика проведения специальной оценки условий труда действует с 8 апреля 2014 года. Только по ее результатам возможно применение нулевого дополнительного тарифа взносов.

документ
Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н(зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 года),разъяснение Минтруда России от 7 марта 2014 года, письмо ПФР от 12 февраля 2014 г. № НП-30-26/1707.
что изменилось
Методика проведения специальной оценки условий труда действует с 8 апреля 2014 года. Только по ее результатам возможно применение нулевого дополнительного тарифа взносов.
комментарий
Если учреждение проводило ранее аттестацию рабочих мест по условиям труда, то результаты действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Спецоценку проводят по утвержденному регламенту

С этого года вместо аттестации рабочих мест введена спецоценка условий труда. Она регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Спецоценке подлежат все рабочие места учреждения. Спецоценка проводится согласно Методике, утверждаемой Минтрудом России ( ч. 3 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Указанная Методика утверждена ведомством приказом № 33н, который вступил в силу 8 апреля.
Приказом 33н также утвержден Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении спецоценки условий труда и Инструкция по ее заполнению. Таким образом, акты, регулирующие порядок проведения спецоценки, действуют с 8 апреля.

Преимущества спецоценки

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения. Поэтому они могут быть использованы работодателями в целях, установленных Законом № 426-ФЗ. Но за одним исключением. Они не могут применяться для освобождения от уплаты страховых взносов (применения ставки 0%) в ПФР по дополнительному тарифу.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.