Определена методика проведения спецоценки условий труда

56
Методика проведения специальной оценки условий труда действует с 8 апреля 2014 года. Только по ее результатам возможно применение нулевого дополнительного тарифа взносов.

документ
Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н(зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 года),разъяснение Минтруда России от 7 марта 2014 года, письмо ПФР от 12 февраля 2014 г. № НП-30-26/1707.
что изменилось
Методика проведения специальной оценки условий труда действует с 8 апреля 2014 года. Только по ее результатам возможно применение нулевого дополнительного тарифа взносов.
комментарий
Если учреждение проводило ранее аттестацию рабочих мест по условиям труда, то результаты действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Спецоценку проводят по утвержденному регламенту

С этого года вместо аттестации рабочих мест введена спецоценка условий труда. Она регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Спецоценке подлежат все рабочие места учреждения. Спецоценка проводится согласно Методике, утверждаемой Минтрудом России ( ч. 3 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Указанная Методика утверждена ведомством приказом № 33н, который вступил в силу 8 апреля.
Приказом 33н также утвержден Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении спецоценки условий труда и Инструкция по ее заполнению. Таким образом, акты, регулирующие порядок проведения спецоценки, действуют с 8 апреля.

Преимущества спецоценки

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения. Поэтому они могут быть использованы работодателями в целях, установленных Законом № 426-ФЗ. Но за одним исключением. Они не могут применяться для освобождения от уплаты страховых взносов (применения ставки 0%) в ПФР по дополнительному тарифу.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль