text
Учет в учреждении

Использование заемного труда с 1 января 2016 года будет ограничено

  • 1 июня 2014
  • 148

Законом № 116-ФЗ вводится понятие «заемный труд» и устанавливается общий запрет на его использование.

документ
Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ.
что изменилось
Законом № 116-ФЗ вводится понятие «заемный труд» и устанавливается общий запрет на его использование. С 2016 года деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе будут вести только специальные агенства, имеющие аккредитацию.
комментарий
Изменения, в частности, направлены на предотвращение уклонения работодателей от заключения с работниками трудовых договоров. Закон № 116-ФЗ вступает в силу с 1 января 2016 года.

Понятие заемного труда

Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 56.1, запрещающей заемный труд. Согласно ей, заемным признается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника. Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физлицам или организациям по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются новой главой 53.1 Трудового кодекса РФ.

Условия труда сторонних работников

Главу 53.1 Трудового кодекса РФ открывает статья 341.1. Она определяет условия оплаты труда по трудовому договору с работником, направляемым для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала). Они должны быть не хуже, чем условия оплаты труда работников принимающей стороны, выполняющих такие же трудовые функции и имеющих такую же квалификацию.
Компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник направляется на работу в соответствующих условиях, устанавливаются на основании информации о характеристике условий труда на рабочем месте, предоставляемой принимающей стороной.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.