Уволить работника, занятого в профсоюзной деятельности, станет сложнее

62
С 11 июля 2014 года Трудовой кодекс РФ будет действовать в обновленной редакции. Изменения направлены на предоставление гарантий эффективной защиты от увольнения работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзов, не освобожденным от основной работы.

документ
Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 199-ФЗ.
что изменилось
С 11 июля 2014 года Трудовой кодекс РФ будет действовать в обновленной редакции. Изменения направлены на предоставление гарантий эффективной защиты от увольнения работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзов, не освобожденным от основной работы.
комментарий
Конституционный суд РФ признал отдельные нормы статьи 374 Трудового кодекса РФ, которой установлены гарантии профсоюзным работникам, не действующими и не подлежащими применению (определение от 3 ноября 2009 г. № 1369-О-П). Поэтому понадобилось уточнить ее положения.

Цель поправок

Вводимый механизм эффективной защиты соответствует статье 1 Конвенции Международной организации труда № 135 1971 года. Она предусматривает защиту от любого действия, которое может нанести ущерб таким работникам. В том числе от увольнения, основанного на их статусе или деятельности в качестве представителей трудящихся, на членстве в профсоюзе либо участии в профсоюзной деятельности.

Меры защиты работников профсоюза

Речь идет об увольнении по трем основаниям:
1) сокращение численности или штата работников;
2) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе;
3) неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
До внесения изменений такое увольнение допускалось только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. Теперь данное условие сохраняется для первых двух случаев. Для третьего предусматривается увольнение с учетом мотивированного мнения указанного органа.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×