text
Учет в учреждении

Если средств фонда оплаты труда не хватает

  • 1 ноября 2014
  • 359
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Руководителю при увольнении из фонда оплаты труда выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Вместо него принят на работу другой сотрудник. При этом фонда оплаты труда не хватит для выплаты ему полной зарплаты до конца года на сумму этой компенсации. Возможно ли увеличение фонда?

Руководителю при увольнении из фонда оплаты труда выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Вместо него принят на работу другой сотрудник. При этом фонда оплаты труда не хватит для выплаты ему полной зарплаты до конца года на сумму этой компенсации. Возможно ли увеличение фонда?

Отвечает
В.В. Егоров,
консультант по вопросам начисления зарплаты, соцпособий и их налогообложения

Статья 127 ТК РФ требует выплатить уволенному работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска без каких-либо оговорок. Следовательно, учреждение правомерно выплатило компенсацию уволенному руководителю. Отказ от выплаты привел бы к дополнительным судебным издержкам и, возможно, к штрафу по статье 5.27 КоАП РФ за несоблюдение трудового законодательства.
Учреждению следует в соответствии со своим уставом обратиться в орган, утвердивший фонд оплаты труда, для получения разрешения на его увеличение в связи со сложившейся ситуацией.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.