Отражение обязательств по оплате труда: что изменилось?

2003
 Мороз Т.А.
Руководитель отдела учета и отчетности, главный бухгалтер администрации г. Ставрополя
Согласно правилам, действовавшим до 2011 г., одновременно с отражением сумм заработной платы в учете учреждения должны быть приняты бюджетные обязательства текущего года. С введением Единого плана счетов и инструкций по применению планов счетов для бюджетных и казенных учреждений в части учета обязательств по оплате труда появились изменения…

Для бюджетных учреждений

Бюджетные учреждения новоготипа отражают обязательства по оплате труда согласно требованиям Инструкции №174н.

Исходя из норм указанногодокумента, принятие обязательства в сумме начисленной работникам бюджетногоучреждения заработной платы, прочих выплат (компенсаций) отражается наосновании Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) и Расчетной ведомости (ф.0301010) в соответствии с видом объекта учета и хозяйственной операции.

Основные нововведения состоятв следующем. В связи с изменением с 1 января 2011 г. порядка финансовогообеспечения в отношении бюджетных учреждений изменился порядоксанкционирования их расходов. Основаниями для принятия бюджетных и расходныхобязательств являются представляемые бюджетными учреждениями в органФедерального казначейства Сведения об операциях с целевымисубсидиями, предоставленными государственному (муниципальному) учреждению насоответствующий год (код формы по ОКУД 0501016) (далее - Сведения).

Сведения формируются иутверждаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя на основеПеречня целевых субсидий (форма по ОКУД 0501015), планов финансово-хозяйственнойдеятельности и доведенных до учреждений государственных (муниципальных) заданий(приказ Минфина России от 16.07.2010 № 72н "О санкционировании расходовфедеральных государственных учреждений, источником финансового обеспечениякоторых являются субсидии, полученные в соответствии с абзацем вторым пункта1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации").

В Сведениях по кодам КОСГУ указываются планируемые на текущий финансовый год суммы поступлений целевых субсидий в разрезе кодов субсидий и соответствующие им планируемые суммы целевых расходов учреждения без подведения группировочных итогов.

Таким образом, принятие расходных обязательств бюджетных учреждений, в отличие от казенных, производится сразу по всему объему полученных ими на текущий год бюджетных субсидий:

Суммы изменений обязательств и суммы изменений объема денежных обязательств учреждения, принятых в текущем финансовом году, отражаются аналогично. При этом сумма уменьшений обязательств отражается способом "Красное сторно".

Для казенных учреждений

Казенные учреждения отражаютв бюджетном учете операции принятия обязательства по оплате труда согласнотребованиям Инструк­ции № 162н. По сути, порядок учета таких обязательствсоответствует тому, который был у бюджетных учреждений старого типа.

Одновременно с отражениемсумм причитающейся к выплате работникам за счет бюджетных средств заработнойплаты (денежного довольствия) в учете казенных учреждений на основании оформленныхв установленном порядке расчетно-платежных ведомостей принимаются бюджетныеобязательства текущего года. Соответствующие записи производятся наначисленные суммы оплаты труда.

В учете казенных учрежденийпри этом оформляются следующие записи:

Расчетно-платежная ведомость применяется для отражения начис¬ления заработной платы и выплат, причитающихся работникам

Следует учесть!

Начисленные суммы заработной платы и иных выплат отражаются в бухгалтерском учете ежемесяч- но в последний день месяца. Сум- мы заработной платы за декабрь должны быть отражены в учете записями за данный месяц. Денежное довольствие начисля- ется до установленных сроков его выплаты за текущий месяц. При этом в учете отражаются такие же записи, как при начислении зара- ботной платы за текущий месяц. Соответственно, суммы начис- ленного денежного довольствия отражаются до установленных сроков его выплаты.

в окончательный расчет, а также удержанных иззаработной платы налогов и других сумм.

Для правильного ведениярасчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерию должны представлятьсяследующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • заявление работника;
  • справка с места работывторого родителя или копия его трудовой книжки, если он в настоящее время неработает;
  • справка о смерти;
  • заявление по уходу заребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • приказ о назначенииежемесячных пособий на ребенка;
  • заявление о предоставленииналогового вычета по налогу на доходы физических лиц с приложением справок об обучении детей в вузах надневном отделении, о наличии иждивенцев, о праве на дополнительные льготы;
  • исполнительные листы;
  • заявление о перечислении суммдоходов на счета в банках.


Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль