text
Учет в учреждении

В режиме реальных ситуаций

  • 2 ноября 2011
  • 1211

.

Вопрос

Нужно ли требовать от работников ежегодно писать заявления на стандартный налоговый вычет?

Ответ

Размеры и порядок предоставления стандартных налоговых вычетов регулирует ст. 218 НК РФ. Вычеты в размерах 3000 руб. и 500 руб. (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ) предоставляются отдельным категориям работников: чернобыльцам, участникам Великой Отечественной войны, Героям Советского Союза и РФ, лицам, награжденным орденом Славы трех степеней, участникам испытаний ядерного оружия и др.

Работникам, не относящимся к этим категориям, положен вычет в размере 400 руб. (подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). Кроме того, родителям (опекунам, попечителям) положен вычет в размере 1000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 (в некоторых случаях - до 24) лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на вычеты (п. 3 ст. 218 НК РФ). При этом в НК РФ не сказано, нужно ли писать заявление каждый год. Поэтому сотрудники налоговой инспекции часто требуют, чтобы работники переписывали заявления ежегодно. И если в организации большая численность работников, то регулярный сбор таких заявлений доставляет массу неудобств.

Чтобы избежать и споров с проверяющими, и бумажной работы рекомендуем попросить работника написать в заявлении, что он хочет получать вычет в течение всего периода работы в организации. Не лишним будет указать, что об утере права на вычет сотрудник обязан сообщить работодателю.

Кроме того, Минфин России высказывал мнение о том, что заявление на вычет достаточно подать один раз. В письме от 27.04.2006 № 03-05-01-04/105 отмечено, что НК РФ не требует, чтобы такое заявление подавалось ежегодно. Следовательно, до изменения у работника права на вычет возможно бессрочное заявление, на основании которого вычеты будут предоставляться несколько лет.

Существует еще и формально не отмененный приказ МНС России от 01.11.2000 № БГ-3-08/379 «Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц». В нем сказано, что если сотрудник письменно не уведомит работодателя и прекращении права на стандартные налоговые вычеты, то они продолжают предоставляться.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.