Административные штрафы

1677
Федеральный закон от 22.06.07 № 116-ФЗ изменил способ выражения денежного взыскания, налагаемого за административные правонарушения. При этом штрафы, установленные Кодексом РФ об административных правонарушениях, больше не привязаны к минимальному размеру оплаты труда.

Базовая сумма - 100 руб., применяемая для исчисленияналогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии сзаконодательством РФ определяется в зависимости от минимального размера оплатытруда (далее - МРОТ) не менялась с 1 июня 2001 г. (ст. 5 Федерального закона от19.06. 00 № 82-ФЗ). На первый взгляд замена во всех статьях Кодекса РФ обадминистративных правонарушениях (далее - КоАП) специально установленнойбазовой величины МРОТ на рублевый эквивалент - сумму в те же 100 руб. - вобозримом будущем ни на что не повлияет. Однако 100 рублей теперь фигурируюткак минимальная величина административных штрафов в ч. 2 ст. 3.5 КоАП. Прежняяредакция этой статьи определяла нижний уровень денежного взыскания заадминистративные правонарушения как одну десятую МРОТ (10 руб.).

Повысился не тольконижний, но и верхний предел сумм административных штрафов за правонарушениявне таможенной и антимонопольной сфер ( таблица).

Верхние пределы административных штрафов

Исполнительные органы власти не могут принимать законодательные акты, в которых величина административных штрафов выходит за пределы, установленные п. 1 ст. 3.5 КоАП.

Ограничение максимального размера административных штрафов особенно важно для работников бюджетной сферы, в которой повышенная активность контролеров сочетается с низкой зарплатой проверяемых.

Прокурорская проверка соблюдения трудового и бюджетного законодательства в МОУ “Детская школа искусств № 1” города Энгельса обнаружила, что в ноябре 2006 г. приказом директора школы в 1-й класс на отделение фортепиано с бесплатным обучением был принят бухгалтер учреждения, 1977 года рождения.

Согласно уставу школы на обучение в данное учреждение принимаются учащиеся детского и подросткового возраста.

Труд преподавателей школы оплачивался согласноПоложению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры имуниципальных учреждений дополнительного образования детей Энгельскогомуниципального образования. Этот документ установил прямую зависимость уровнязаработной платы учителя от нагрузки, определяемой в педагогических часах внеделю, потраченных на обучение конкретного количества учеников. После приемана обучение бухгалтера нагрузка преподавателя увеличилась, соответственновыросла и его заработная плата. Учитывая, что денежные средства на зарплатупреподавателей перечисляются из муниципального бюджета за обучение детей иподростков, а бухгалтер таковым не является, выплаченная преподавателю за егообучение заработная плата и начисления на нее потрачены школой на цели, несоответствующие условиям их получения.

Принимая на обучение в 1-й класс школы бухгалтераучреждения и подписывая ежемесячные тарификационные списки преподавателей,директор школы осознавал, что средства местного бюджета будут потрачены нанесоответствующие цели, тем не менее отчислил учащегося только в ходепроведенной прокуратурой города проверки.

Использование средств местного бюджета получателембюджетных средств на цели, не соответствующие условиям их получения,определенным в утвержденном бюджете, бюджетной росписи, уведомлении обюджетных ассигнованиях, смете доходов и расходов либо в ином документе,являющемся основанием для получения бюджетных средств, считаетсяадминистративным правонарушением согласно ст. 4.1. Закона Саратовской областиот 29.03.06 № 34-ЗСО. Эта статья 24 апреля 2007 г. стала основанием длявозбуждения административного судопроизводства против директора школы.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 3города Энгельса от 11 мая 2007 г. директор признан виновным, и ему назначенонаказание в виде административного штрафа в размере сорока МРОТ (4000 рублей).

Справедливости ради заметим, что поступления отадминистративных штрафов в бюджет Саратовской области по большей части состоят,конечно, отнюдь не из сумм, взысканных с руководителей учреждений, поощряющихмузыкальные наклонности сотрудников бухгалтерской службы. Как и во многихдругих регионах, львиную долю здесь "обеспечивают" директора, по темили иным причинам задерживающие выплату заработной платы своим сотрудникам (ч.1 ст. 5.27 КоАП).

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×