Учет санкционирования: выбираем ориентиры

2255
 Пименов В.В.
Руководитель аналитического отдела ООО "Лаборатория информационных исследований"
Необходимость ведения учета операций санкционирования существовала и до введения Инструкции № 157н*. С 1 января 2011 г. этот механизм стал более адаптированным для управления финансовыми активами. Он позволяет получить информацию не только об обязательствах, но и поступлениях учреждения, сопоставить данные и проконтролировать исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности.

Сразу оговоримся, хотя учет санкционирования расходов при наличии соответствующих показателей может осуществляться в разрезе четырех финансовых периодов, в рамках данной статьи мы ограничимся текущим финансовым годом. По его завершении остатки по счету 500 10 “Санкционирование по текущему финансовому году” на следующий год не переносятся, а открывается новый счет 500 10, на котором в первый рабочий день наступившего года отражаются принятые и не исполненные учреждением обязательства (пп. 310, 312 Инструкции № 157н).

Информация на счетах по учету санкционирования расходов будет иметь практическое значение, если учреждение выработает единый обоснованный подход к отражению данных на счете 502 00 “Принятые обязательства”. Положения, которые может содержать соответствующий раздел учетной политики, представлены в таблице.

При применении приведенной в таблице информации следует придерживаться двух правил: одов (поступлений), необходимо скорректировать в сторону уменьшения, применяется способ “красное сторно”.

2. При отражении информации на счете 502 01 “Принятые обязательства” нужно руководствоваться исключительно определением понятия “обязательства учреждения”, приведенным в п. 308 Инструкции № 157н. Показатели данного счета напрямую не привязаны к информации на иных счетах бухгалтерского учета. А вот показатели принятых бюджетными и автономными учреждениями денежных обязательств, учтенные на счете 502 02, напротив, должны соответствовать показателям соответствующих счетов бухгалтерского учета (206 00 “Расчеты по выданным авансам”, 302 00 “Расчеты по принятым обязательствам” и т. д.). Такой вывод следует из определения понятия “денежные обязательства”, данного в п. 308 Инструкции № 157н, и косвенно подтверждается письмом Минфина России от 17.02.2012 № 02-06-07/552.

Суммы, отражаемые на счетах 502 01, 502 02, сопоставляются с информацией, учитываемой на следующих счетах бухгалтерского учета: 504 00 “Сметные (плановые) назначения”, 506 00 “Право на принятие обязательств”, 507 00 “Утвержденный объем финансового обеспечения”, 508 00 “Получено финансового обеспечения”.

Порядок отражения в учете обязательств по выплате заработной платы необходимо согласовать с учредителем. Это позволит обеспечить сопоставимость показателей санкционирования расходов по оплате труда во всех подведомственных учреждениях.

В настоящее время широкое распространение получила практика отражения обязательств по заработной плате один раз в месяц на основании сводных документов по ее начислению.

Однако в разъяснениях уполномоченных органов власти, относящихся, правда, к получателям бюджетных средств, обязательства по оплате труда предлагается принимать к учету исходя из планового годового объема данных расходов (письма Минфина России от 17.02.2012 № 02-06-07/552, от 21.03.2012 № 02-09-01/952, Федерального казначейства от 30.06.2010 № 42-7.4-05/2.2-420).

Существует и еще один взгляд на проблему учета обязательств по оплате труда – согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы должна осуществляться не реже чем два раза в месяц. Следовательно, два раза в месяц могут приниматься и соответствующие объемы обязательств учреждения (в т. ч. денежных).

Таблица

Порядок отражения в учете операций санкционирования


Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×