Когда за невыбитый чек не оштрафуют

1266
Русская Е. С.
юрист
Ситуация, когда кассир учреждения принял деньги, не пробив чек, к сожалению, на практике не редкость. Как правило, за такое административное правонарушение инспекторы привлекают к ответственности именно юридическое лицо, а не работника. Однако свою правоту учреждение может отстоять в суде. Доказательство тому — постановление ФАС Поволжского округа от 4 марта 2008 г. № А12-18222/07-С19.

СУТЬ СПОРА

Инспекторы проверили налогоплательщика, как соблюдаются требования Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники…» (далее — Закон № 54-ФЗ). При этом налоговики выявили нарушение — при продаже товаров работник не пробил чек. Проверяющие составили протокол об административном правонарушении. Виновным было признано юридическое лицо (работодатель). Его и привлекли к ответственности по статье 14.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде штрафа. В арбитражный суд поступило заявление о признании решения налоговиков неправомерным.

РЕШЕНИЕ СУДА

Арбитры не согласились с налоговиками и удовлетворили заявление истца.
И это несмотря на то, что обязанность применять ККТ при осуществлении денежных расчетов наложена на всех юридических лиц пунктом 1 статьи 2 Закона № 54-ФЗ. Кроме того, неприменение кассовой техники вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником не является обстоятельством, освобождающим само юридическое лицо от ответственности за административное правонарушение.
Суд все-таки освободил юрлицо от ответственности. И вот по каким причинам.
Так, в соответствии с частью 2 статьи 2.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения установленных правил и норм, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Между тем выявлено, что все необходимые меры по созданию условий для применения кассовой техники, то есть к недопущению указанного правонарушения, были приняты. Данное обстоятельство подтверждает должностная инструкция кассира, договор о полной материальной ответственности, договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кассовая машина находилась в исправном состоянии. Договор на техническое обслуживание имеется.
Кроме того, из письменного объяснения работника следует, что с требованиями о необходимости применения контрольно-кассовой машины он был ознакомлен, но не применил исправную кассовую технику по субъективным обстоятельствам. А они не могут служить основанием для освобождения его от административной ответственности.

ВЫВОДЫ

Надо признать, что существует арбитражная практика, подтверждающая и иной подход.
Ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей нельзя считать основанием для освобождения работодателя от административной ответственности.
К такому выводу пришли арбитры в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 16 ноября 2007 г. по делу № А44-1424/2007.
Однако рассмотренное нами судебное решение подтверждает, что наличие оформленных должным образом документов в данной ситуации может помочь учреждению доказать отсутствие его вины.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×