Когда за невыбитый чек не оштрафуют

1263
Русская Е. С.
юрист
Ситуация, когда кассир учреждения принял деньги, не пробив чек, к сожалению, на практике не редкость. Как правило, за такое административное правонарушение инспекторы привлекают к ответственности именно юридическое лицо, а не работника. Однако свою правоту учреждение может отстоять в суде. Доказательство тому — постановление ФАС Поволжского округа от 4 марта 2008 г. № А12-18222/07-С19.

СУТЬ СПОРА

Инспекторы проверили налогоплательщика, как соблюдаются требования Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники…» (далее — Закон № 54-ФЗ). При этом налоговики выявили нарушение — при продаже товаров работник не пробил чек. Проверяющие составили протокол об административном правонарушении. Виновным было признано юридическое лицо (работодатель). Его и привлекли к ответственности по статье 14.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде штрафа. В арбитражный суд поступило заявление о признании решения налоговиков неправомерным.

РЕШЕНИЕ СУДА

Арбитры не согласились с налоговиками и удовлетворили заявление истца.
И это несмотря на то, что обязанность применять ККТ при осуществлении денежных расчетов наложена на всех юридических лиц пунктом 1 статьи 2 Закона № 54-ФЗ. Кроме того, неприменение кассовой техники вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником не является обстоятельством, освобождающим само юридическое лицо от ответственности за административное правонарушение.
Суд все-таки освободил юрлицо от ответственности. И вот по каким причинам.
Так, в соответствии с частью 2 статьи 2.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения установленных правил и норм, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Между тем выявлено, что все необходимые меры по созданию условий для применения кассовой техники, то есть к недопущению указанного правонарушения, были приняты. Данное обстоятельство подтверждает должностная инструкция кассира, договор о полной материальной ответственности, договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кассовая машина находилась в исправном состоянии. Договор на техническое обслуживание имеется.
Кроме того, из письменного объяснения работника следует, что с требованиями о необходимости применения контрольно-кассовой машины он был ознакомлен, но не применил исправную кассовую технику по субъективным обстоятельствам. А они не могут служить основанием для освобождения его от административной ответственности.

ВЫВОДЫ

Надо признать, что существует арбитражная практика, подтверждающая и иной подход.
Ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей нельзя считать основанием для освобождения работодателя от административной ответственности.
К такому выводу пришли арбитры в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 16 ноября 2007 г. по делу № А44-1424/2007.
Однако рассмотренное нами судебное решение подтверждает, что наличие оформленных должным образом документов в данной ситуации может помочь учреждению доказать отсутствие его вины.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль