Дополнительные Гарантии работникам

1121
Правительство приняло нормативный акт, вносящий ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. И тем самым разрешило некоторые спорные вопросы. В частности, это касается ситуаций, возникающих во взаимоотношениях работодателя и работника, который не может трудиться в соответствии с занимаемой должностью.
Время отдыха включают в стаж
Работнику по уважительной причине и по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. И несмотря на то, что человек в данный период фактически не будет исполнять свои трудовые обязанности, это время зачтут при исчислении его общего стажа. Такое правило введено Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ. Однако, согласно положениям этого акта, учитывают только период отпуска «без содержания», не превышающий 14 календарных дней за рабочий год.
Напомним, что подсчет стажа необходим и для определения права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.
 
Вынужденный перевод на другую работу
На практике встречаются случаи, когда работник в дальнейшем не может трудиться на занимаемой должности. Если это обстоятельство вызвано медпоказаниями, учреждение обязано предоставить ему другую работу. Однако, как правило, «легкий труд» бывает менее оплачивае-мым. Но законодатель позаботился о таких работниках. В статье 182 Трудового кодекса РФ предусмотрена гарантия: сохранение предыдущего заработка в течение одного месяца со дня перевода. При этом Законом № 157-ФЗ установлено, что под «предыдущим заработком» в этом случае понимают средний заработок по прежней работе.
Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров по зарплате в учреждениях

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и зарплату учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×