text
Учет в учреждении

Служба исполнения и наказания: выплаты

  • 1 сентября 2008
  • 1479
аудитор

Приказом Минюста России от 25 июля 2008 г. № 152 утвержден Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы компенсации. Ее следует выплачивать вместо положенных им по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Рассмотрим новшества в статье.

 


Кому полагаются компенсации
Порядком установлено, что компенсация может выплачиваться сотрудникам с разрешения руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (УИС):
— согласно утверждаемому директором ФСИН России перечню отдельных категорий сотрудников УИС;
— увольняемым сотрудникам из учреждений и органов УИС. В частности, если на день увольнения они не получили в полном объеме предметы вещевого имущества личного пользования (далее — имущество).

Формы Компенсации

Компенсацию могут выдать как в денежной форме, так и в виде имущества (по нормам снабжения).
Так, сотрудники могут получать денежную компенсацию в размере установленной стоимости имущества. В том числе и при увольнении:
— за нарушения условий служебного контракта;
— за грубые, систематические нарушения дисциплины;
— за совершение безнравственных проступков;
— в связи с осуждением за преступление.
Если сотрудники увольняются по иным причинам, им (по их желанию) могут выдать не деньги, а имущество. Но, конечно же, в пределах установленных норм.

 

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.