Выплата больничных и детских пособий в разных ситуациях

58
Ильюхина Татьяна Митрофановна
начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента
Больничное пособие полагается сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей неполный рабочий день. Но только если заболела она сама. Если болеет ребенок, пособие ей не выплачивается.

На вопросы отвечает Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России

Можно ли для возмещения расходов из ФСС использовать дубликаты больничных листов?

Да, расходы на пособия можно возместить по дубликату листка нетрудоспособности, который получило учреждение. Официально такая позиция подтверждена в письме ФСС России от 17 июля 2013 г. № 15-03-11/12–7761.

В школе работает гражданин Узбекистана, у которого в мае родился ребенок. Работник с семьей постоянно проживает в России. Он написал заявление с просьбой выплатить ему единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Должна ли школа это сделать?

Да, пособие иностранному работнику нужно назначить.
Иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории РФ, имеют право на пособия за счет ФСС России (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Страхователь назначает пособие по законодательству той страны, на территории которой ребенок проживает с одним из родителей. Это установлено статьями 3, 4 Соглашения стран СНГ от 9 сентября 1994 года «О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов». Поскольку данное Соглашение подписано Республикой Узбекистан, а ребенок проживает в РФ, школа должна выплатить работнику единовременное пособие в связи с его рождением.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком. В мае она принесла листок в связи с отпуском по беременности и родам со вторым ребенком. Причем она не написала заявление об отказе от пособия по уходу за первым ребенком. А из-за этого за май ей выплатили и декретное, и детское пособие. Можно ли взыскать с нее эту сумму?

Нет, нельзя. Взыскать ошибочно перечисленное пособие можно, если учреждение допустило счетную ошибку или есть недобросовестность со стороны получателя пособия (ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В данном случае переплата возникла из-за неправильного применения законодательства. А эта ошибка не связана с арифметическими расчетами. Значит, не является счетной.

Полагается ли работнице, которая ухаживает за ребенком и трудится неполный рабочий день, пособие по временной нетрудоспособности?

Да, полагается, но только если заболеет сама работница. Ведь пособие по уходу за ребенком и пособие в связи с болезнью его матери страхователь назначает по разным основаниям (ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ).

Сотрудница вуза скоро станет бабушкой. После рождения внука она хочет оформить отпуск по уходу за ним и получать пособие. Нужно ли назначить ей пособие, если мама ребенка еще в декрете?

Нет, нельзя. Мать ребенка, находясь в декрете, уже ухаживает за ним. Поэтому назначить пособие по уходу за ребенком бабушке можно только после завершения декретного отпуска.
Когда ухаживают за ребенком одновременно несколько родственников, то ежемесячное пособие положено только одному из них. Это следует из части 7 статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.
Кроме того, данный вывод подтвержден определением ВАС РФ от 1 декабря 2011 г. № ВАС-15091/11.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров образовательных учреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность в образовательных учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×