text
Учет в учреждении

За ведение электронных дневников не доплачивают

  • 1 июля 2014
  • 214

Раньше в школе не применялись электронные дневники, и у педагогов не было обязанности их вести. Нужно ли фиксировать увеличение объема работ и начислять доплату учителю после перехода на систему электронных дневников?

Раньше в школе не применялись электронные дневники, и у педагогов не было обязанности их вести. Нужно ли фиксировать увеличение объема работ и начислять доплату учителю после перехода на систему электронных дневников?

Отвечает
Н.И. Фимина,
​главный специалист-эксперт отдела финансовой отчетности государственного сектора по международным стандартам Управления бюджетного учета и отчетности Федерального казначейства

Нет, не нужно. Поясню.
Сотруднику можно поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы. Причем как по другой, так и по такой же профессии (должности). Это возможно при наличии письменного согласия работника. Кроме того, такая работа должна быть дополнительно оплачена (ст. 60.2 ТК РФ).
Дополнительная работа может предусматривать расширение зон обслуживания, увеличения объема работ. При этом понятие «увеличение объема работ» в законодательстве не раскрыто.
Контрольно-оценочная деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся) поименована среди должностных обязанностей учителя. Она упоминается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н).
То есть ведение электронных дневников представляет собой часть трудовой функции учителя. Поэтому нет оснований начислять доплату в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.