Как оплатить сверхурочные часы при суммированном учете

1244
Михайлов И. А.
аудитор
Работнику учреждения установлен суммированный учет рабочего времени. Как в этом случае определять сверхурочное время работы?

При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа определяется по окончании учетного периода. Превышение фактически отработанного времени над нормативом будет сверхурочной работой (ст. 99 ТК РФ).
Бывает, что по графику заранее устанавливают «лишние» часы. В этом случае учреждение нарушает трудовое законодательство. Ведь в учетном периоде количество рабочих часов должно соответствовать норме (ст. 104 ТК РФ и п. 3 Разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. № 65).
Даже если работник согласен, то возникают проблемы с оформлением такой работы. Учреждение должно получать от него согласие на сверхурочную работу заранее, что недопустимо. Однако оплату человек все равно должен получить в повышенном размере на основании статьи 152 ТК РФ.
Предположим, что по графику на сентябрь 2008 года фармацевт должен отработать 184 часа, а норма рабочего времени по производственному календарю при 40-часовой неделе — 176 часов. Если он отработает 184 часа, то сверхурочные составят 8 часов (184 — 176). Из них два часа оплачивают не менее чем в полуторном размере, а остальные шесть — не менее чем в двойном.
Работник может «задержаться» после смены из-за неявки сменщика, например, на три часа. Это графиком не преду-смотрено и он должен был отработать 176 часов.
Тогда за учетный период работник учреждения трудился сверх-уроч-но три часа (176 ч + 3 ч — 176 ч), из них два часа оплачивают не менее чем в полуторном размере, а один — не менее чем в двойном.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль