Можно ли взять очередной отпуск перед сокращением?

95
Образовательное учреждение планирует сократить штат. Как и положено, о предстоящем событии работники были предупреждены под подпись за два месяца. Один из сотрудников подал заявление на отпуск. Однако руководство ему отказало, обосновав это тем, что данный отпуск не был запланирован по графику отпусков. Правомерно ли это?

Образовательное учреждение планирует сократить штат. Как и положено, о предстоящем событии работники были предупреждены под подпись за два месяца. Один из сотрудников подал заявление на отпуск. Однако руководство ему отказало, обосновав это тем, что данный отпуск не был запланирован по графику отпусков. Правомерно ли это?

Отвечает
В.М. Сусликова,
эксперт журнала «Учет в сфере образования»

Да, правомерно. Согласно части 1 статьи 123 ТК РФ, отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который должен утверждаться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если по графику отпуск сотруднику не положен и, кроме того, работодатель считает, что его предоставление может негативно сказаться на деятельности учреждения, он вправе отказать работнику.
Напомним, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата сотрудников учреждения на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Однако работники, увольняемые вследствие сокращения штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск, если они проработали в учреждении от 5,5 до 11 месяцев. Об этом сказано в подпункте «а» пункта 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169. На это же обращает внимание Роструд в рекомендациях, утвержденных протоколом № 2 от 19 июня 2014 г.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров образовательных учреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность в образовательных учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×