text
Учет в учреждении

Оплата больничного при аннулировании трудового договора

  • 1 августа 2014
  • 145

Педагог не вышел на работу в срок, указанный в трудовом договоре. Работодатель принял решение аннулировать этот документ. Однако через три дня сотрудник принес ему на оплату больничный лист. Должен ли работодатель выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Педагог не вышел на работу в срок, указанный в трудовом договоре. Работодатель принял решение аннулировать этот документ. Однако через три дня сотрудник принес ему на оплату больничный лист. Должен ли работодатель выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Отвечает
Е.В. Корякина,
эксперт по трудовому праву

Да, должен, но при соблюдении определенных условий.
Основания для аннулирования трудового договора содержит статья 61 ТК РФ. В соответствии с частью 4 данной статьи работодатель имеет право аннулировать трудовой договор с новым сотрудником, если он не приступил к работе в день ее начала. При этом днем начала работы считается день, указанный в трудовом договоре (ч. 2 ст. 61 ТК РФ). Причина, по которой сотрудник не приступил к работе в первый трудовой день, для работодателя при решении вопроса об аннулировании договора значения не имеет.
Аннулированный трудовой договор считается незаключенным, а не расторгнутым. Однако данная процедура не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения договора до дня его аннулирования (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). То есть на оплату листа по временной нетрудоспособности. При этом важно уточнить у работника дату, с которой он открыт.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.