text
Учет в учреждении

Важные поправки в законодательстве о взносах

  • 1 августа 2014
  • 78
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

С 1 января 2015 года вступят в силу поправки по страховым взносам (Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ). Ряд новшеств выгодны для учреждений.

Н.В. Чуткова, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

С 1 января 2015 года вступят в силу поправки по страховым взносам (Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ). Ряд новшеств выгодны для учреждений.

Измененные законы

Для начала скажем, что поправки затронули сразу пять законов:

Суть новшеств

Итак, в первую очередь рассмотрим те новые нормы, которые можно считать положительными.

Расхождений данных платежек и отчетности не будет

С нового года учреждения без опасений смогут перечислять суммы в фонд в рублях и копейках. То есть платить взносов столько же, сколько начислено.
Сейчас если сумма начисленных взносов выражена в рублях и копейках, то закон требует округлять ее до рублей. Из-за чего возникают копеечные расхождения. Минтруд России в письме от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264 запретил их взыскивать, но на практике фонды все равно продолжают делать это. После вступления в силу данной поправки таких сложностей с перечислением платежей быть не должно.

Возможностей для зачета сумм будет больше

Учреждения смогут зачесть переплату по разным видам страхования, если у них один администратор (ч. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в новой редакции).
Например, пенсионные взносы на страховую часть можно зачесть в счет медицинских и наоборот. Правда, как считают специалисты фондов на местах, это касается только той переплаты, которая возникнет после 2015 года. То есть, если у компании сейчас есть переплата взносов на накопительную часть, ее можно зачесть только в счет пенсионных взносов или вернуть, а в счет медицинских зачесть нельзя.

Бумажный документооборот сокращен

Со следующего года учреждения смогут больше документов передавать в фонд через интернет. В число таковых попало и заявление о зачете (возврате) (ч. 6 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в новой редакции). Причем заявление надо будет заверить той же подписью, которой учреждение визирует отчетность, – усиленной квалифицированной. Но, чтобы настроить электронную отправку, необходимо обновить соответствующую программу спецоператора.
В этом году заявления по формам № 22-ПФР, № 22-ФСС и так далее можно подать на бумаге.

Сообщать о подразделениях не придется

С 1 января 2015 года страхователи больше не должны сообщать в фонды о создании или закрытии обособленных подразделений, а также о своей ликвидации или реорганизации.
Сейчас обо всех открытых подразделениях надо известить фонд в течение месяца (п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). А за просрочку установлен штраф – 200 руб. (ст. 48 Закона № 212-ФЗ).
Тем не менее эта поправка не отменяет обязанность зарегистрировать в фондах подразделения, которые имеют отдельный баланс, самостоятельно начисляют и выплачивают вознаграждения работникам, платят взносы по своему местонахождению. В отношении таких подразделений по-прежнему надо подавать заявление о регистрации не позднее 30 дней со дня создания.

Заявление о регистрации подразделения подают по форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 13 октября 2008 г. № 296п.

Перечень освобожденных от взносов выплат расширен

С 2015 года база по взносам и НДФЛ станет одинаковой в части обложения выходных пособий при увольнении. От взносов будут освобождены выходные пособия и заработок при увольнении, который не превышает трех средних заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – шести средних заработков.
Сейчас от взносов освобождены только компенсации при увольнении, предусмотренные законодательством. Поэтому если выплаты получают работники, уволенные по соглашению сторон, то с этих сумм надо платить взносы (письмо Минздравсоцразвития России от 26 мая 2010 г. № 1343-19). С будущего года подобные компенсации при увольнении освобождаются от взносов в пределах трех средних заработков.

Cдавать электронную отчетность надо будет при малой численности

Со следующего года большему количеству учреждений придется отчитываться через интернет. Если сейчас для перехода на электронную отчетность среднесписочная численность сотрудников за прошлый год должна превышать 50 человек, то со следующего года сдавать отчетность на бумаге не вправе будут учреждения, в которых более 25 сотрудников (ч. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ в новой редакции).
Из закона не ясно, надо ли сдавать по новым правилам первую отчетность за 2014 год. Но, как считают специалисты фондов на местах, новые правила действуют с начала года. То есть применяются к любым расчетам, которые организация будет сдавать начиная с 1 января 2015 года. Это значит, что до окончания года нужно успеть выбрать спецоператора и подписать с ним договор. А при сдаче отчетности в ПФР надо также подписать договор на подключение к системе электронного документооборота с этим фондом.

Официальных разъяснений по данному вопросу нет. Редакция направила запрос в фонды. Ответ чиновников мы опубликуем на страницах журнала.

Расчет пеней изменили

С нового года станет другим и порядок расчета пеней на суммы недоимок. Фонды будут начислять пени за просрочку оплаты взносов по день оплаты включительно. Сейчас день погашения задолженности в расчет пеней не включается. Также считают и специалисты Минтруда России (письмо от 16 мая 2014 г. № 17-4/В-211).

Чиновники смогут продлить проверку

Фонды в следующем году получат право продлевать проверку с двух до шести месяцев. Это возможно, например, если в фонд поступила информация о нарушениях законодательства о страховых взносах, при проверке страхователей, у которых есть обособленные подразделения, и в ряде других случаев (ч. 11.1 ст. 35 Закона № 212-ФЗ в новой редакции). Например, если страхователь имеет от четырех до девяти подразделений, то срок проверки увеличивается до четырех месяцев. А если от 10 подразделений – до шести месяцев. Кроме того, с будущего года вышестоящее отделение фонда вправе провести повторную проверку. В частности, если учреждение подаст уточненный расчет с уменьшением взносов за уже проверенный период.

Выплаты иностранцам облагаются взносами

С будущего года выплаты любым иностранцам облагаются взносами в ПФР независимо от срока трудового договора. Сейчас временно пребывающий иностранец считается застрахованным, если с ним заключен бессрочный трудовой договор либо один или несколько срочных, срок которых превышает шесть месяцев в течение одного календарного года (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ). А значит, надо заранее оформить для приезжих работников свидетельство пенсионного страхования.

Условия для получения отсрочки по уплате взносов ограничены

Со следующего года учреждения смогут получать в фондах отсрочку (рассрочку) на уплату взносов на срок не более года (ст. 18.1 Закона № 212-ФЗ, которая вводится с 2015 года). Правда, условия для продления срока уплаты налога слишком ограниченны. И не все под них подпадут. Например, отсрочка возможна, если получателю бюджетных средств не предоставили бюджетные ассигнования в объеме, достаточном для своевременной оплаты страховых взносов. Пока же судьи отказывают страхователям в рассрочке и отсрочке взносов (постановление Президиума ВАС РФ от 16 апреля 2013 г. № 16929/12). Хотя право на отсрочку записано в законе, но механизма ее предоставления не установлено.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.