text
Учет в учреждении

Выплачиваем пособие при рождении ребенка

  • 21 мая 2013
  • 1103
Доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова

Для частичной компенсации расходов, которые несут родители при рождении ребенка, им выплачивается единовременное пособие. Расскажем, кто имеет право на его получение, а также о порядке назначения и размере выплаты.

Получатели

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет любой гражданин Российской Федерации, проживающий на ее территории. Никаких дополнительных условий, кроме рождения живого ребенка, не требуется.

Согласно п. 29 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н), единовременное пособие при рождении ребенка, в частности, выплачивается:

  • лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ – за счет средств ФСС РФ;
  • лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т. ч. лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, – за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) и п. 25 Порядка № 1012н право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Согласно подп. «д» п. 28 Порядка № 1012н к лицам, заменяющим родителей, относятся усыновители, опекуны и приемные родители.

Следует учесть!

Для иностранных граждан и лиц без гражданства Законом № 81-ФЗ установлены особые правила. Все иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на единовременное пособие при рождении ребенка, а вот временно проживающие – только при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом п. 31 Порядка № 1012н устанавливает право одного из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей на другой вид пособия гражданам, имеющим детей, – единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей).

В связи с этим возникает вопрос, имеют ли лица, фактически заменяющие родителей, право как на единовременное пособие при рождении ребенка, так и на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Будем рассуждать логически. Оба вида пособия выплачиваются для компенсации дополнительных расходов, которые появляются у лица, воспитывающего ребенка. При этом возраст ребенка (новорожденный или малолетний) значения не имеет. Таким образом, если лицо, заменяющее родителя, получило единовременное пособие при рождении ребенка, пособие при передаче ребенка на воспитание в семью ему уже не полагается.

Чтобы на практике не возникало спорных ситуаций, законодателям следовало бы исключить из п. 25 Порядка № 1012н слова «лица, заменяющие родителей», т. к. право данной категории граждан на пособие закреплено в п. 31 этого документа.

Размер пособия

Согласно ст. 12 Закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб. При этом в силу ст. 4.2 Закона пособие индексируется в размере и в сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного прогнозного уровня инфляции.

Так, в 2010 г. размер единовременного пособия при рождении ребенка составлял 10 988,85 руб., в 2011 г. – 11 703,13 руб., а в 2012 г. – 12 405,32 руб. С 1 января 2013 г. он составляет 13 087,61 руб.

Кроме того, в некоторых регионах гражданам при рождении ребенка выплачиваются дополнительные пособия. Например, в Москве дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается молодым семьям, в которых возраст обоих супругов на дату рождения ребенка не превышает 30 лет (п. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 № 39 «О молодежи»).

В случае рождения (передачи на воспитание в семью) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка (ч. 2 ст. 11, ч. 2 ст. 12.1 Закона № 81-ФЗ, пп. 25, 31 Порядка № 1012н).

Порядок назначения и выплаты

Согласно п. 27 Порядка № 1012н единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы). Если один из родителей (лицо, его заменяющее) работает, а другой нет, пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя (лица, его заменяющего).

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает.

Перечень документов, которые необходимо представить для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, приведен в подп. «д» п. 28 Порядка № 1012н.

Согласно ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Пособие должно быть назначено и выплачено не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка № 1012н).

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.