Требование провести спецоценку до введения в действие методики ее проведения неправомерно

42
С этого года вместо аттестации рабочих мест введена спецоценка условий труда. Специалисты Минтруда России уточнили особенности проведения специальной оценки условий труда в переходный период.

документ
Разъяснение Минтруда России от 7 марта 2014 года.
что изменилось
С этого года вместо аттестации рабочих мест введена спецоценка условий труда. Специалисты Минтруда России уточнили особенности проведения специальной оценки условий труда в переходный период.
комментарий
Проверяющие не вправе требовать от работодателей результатов спецоценки условий труда, пока не начнет действовать методика ее проведения.

Спецоценку проводят по утвержденной методике

С 1 января 2014 года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда упразднена, а вместо нее введена процедура специальной оценки условий труда. Такие поправки в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ. В связи с этим с текущего года действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Такая оценка проводится согласно методике, утверждаемой Минтрудом России (ч. 3 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).
Указанная Методика утверждена ведомством приказом от 24 января 2014 г. № 33н и зарегистрирована Минюстом России 21 марта 2014 года. Но приказ № 33н вступит в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован 28 марта 2014 года). Поэтому требование отдельных должностных лиц органов госнадзора к работодателям о незамедлительном проведении спецоценки условий труда необоснованно.

Применение результатов аттестации

Также чиновники Минтруда России отметили, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Поэтому они могут быть использованы работодателями в целях, установленных Законом № 426-ФЗ, за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу.

Читайте в следующих номерах журнала "Казенные учреждения"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для бухгалтеров казенных учреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность в казенных учреждениях;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×