8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как выплатить матпомощь к профессиональному празднику

  • 1 апреля 2014
  • 95
эксперт по бюджетному учету, к.э.н.

В связи с профессиональным праздником на основании распоряжения в декабре 2013 года работникам следовало выплатить материальную помощь. Однако в связи с недостаточностью бюджетных средств ее не выплатили. Начисление за декабрь 2013 года решено было не показывать в балансе. Можно ли выплатить материальную помощь в 2014 году за счет сметы расходов на этот год, ссылаясь на то, что бюджет трехгодичный?

В связи с профессиональным праздником на основании распоряжения в декабре 2013 года работникам следовало выплатить материальную помощь. Однако в связи с недостаточностью бюджетных средств ее не выплатили. Начисление за декабрь 2013 года решено было не показывать в балансе. Можно ли выплатить материальную помощь в 2014 году за счет сметы расходов на этот год, ссылаясь на то, что бюджет трехгодичный?

Отвечает
В.Р. Захарьин,
эксперт по бюджетному учету

По моему мнению, схема, предложенная в вопросе, является неправомерной.
Исключение из регистров бухгалтерского учета и отчетности кредиторской задолженности (ее сторнирование) означает следующее. Необходимые бюджетные обязательства казенным учреждением в 2013 году приняты не были, а экономия фонда заработной платы была обращена в доход соответствующего бюджета.
Трехлетнее планирование является, по сути, перспективным. Основным документом, на основании которого казенное учреждение совершает расходы, является смета. Она утверждается на каждый финансовый год. Если смета разработана на три года, то она в любом случае подлежит ежегодной корректировке в соответствии с показателями утвержденного бюджета на очередной финансовый год.
Вместе с тем распоряжение о выплате материальной помощи отменено не было и, следовательно, основания для ее выплаты имеются. Поэтому, на мой взгляд, разрешить ситуацию можно так. Издать новое распоряжение с внесением изменений (дополнений) в ранее принятое распоряжение о сроке выплаты и принять обязательства за счет лимитов 2014 года. Разумеется, все действия должны быть согласованы с учредителем.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.