text
Учет в учреждении

Оплата выходных по уходу за ребенком-инвалидом взносами не облагается

  • 1 июня 2014
  • 54
ведущий эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях»

Учреждение не включало в базу для начисления пенсионных взносов оплату дополнительных выходных, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами. И арбитры сочли это правомерным (постановление ФАС Северо-Западного округа от 6 мая 2014 г. № А05-9066/2013).

И.Н. Елисова, ведущий эксперт журнала «Учет в казенных учреждениях»

Учреждение не включало в базу для начисления пенсионных взносов оплату дополнительных выходных, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами. И арбитры сочли это правомерным (постановление ФАС Северо-Западного округа от 6 мая 2014 г. № А05-9066/2013).

Суть спора

В ходе выездной проверки управление Пенсионного фонда РФ выяснило, что учреждение не начислило страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Контролеры сочли это нарушением, доначислив взносы, штрафы и пени.
Не согласившись с таким решением, учреждение обратилось в арбитражный суд.

Решение суда

Арбитры заняли сторону учреждения. Рассмотрим их доводы.
Частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлено, что взносами облагаются в том числе выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Перечень необлагаемых выплат приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ.
Статьей 262 Трудового кодекса РФ определено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Как указано в постановлении Президиума ВАС РФ от 8 июня 2010 г. № 1798/10, оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом носит характер государственной поддержки – такие выплаты направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, государственные пособия страховыми взносами не облагаются.
Таким образом, с оплаты дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами взносы не начисляются.

Как подтвердить свою правоту

Ранее в части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ было сказано, что взносы начисляются на выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам. И в этом случае многие компенсации, стимулирующие выплаты, которые не были указаны в договорах, под обложение страховыми взносами не подпадали.
Коррективы, внесенные Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. № 339-ФЗ, изменили формулировку на выплаты в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Однако, как указывают судьи, такие изменения не меняют характер и социальную направленность выплат работникам, имеющим детей-инвалидов. И они по-прежнему не облагаются взносами.
В заключение отметим, что, поддерживая плательщиков взносов, судьи ссылаются на постановление Президиума ВАС РФ от 8 июня 2010 г. № 1798/10. Такие же выводы, в частности, содержатся в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 27 ноября 2012 г. № А05-5262/2012, ФАС Поволжского округа от 12 сентября 2012 г. № А57-19322/2011, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20 ноября 2012 г. № 17АП-12290/2012-АК.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.