text
Учет в учреждении

Приказы при заключении гражданско-правовых договоров

  • 1 июля 2014
  • 329
эксперт по бюджетному учету, к.э.н.

Со штатным сотрудником заключен на месяц договор подряда, где указана сумма. Она отражена по коду 226 КОСГУ. Надо ли оформлять приказ на данный вид услуги?

Со штатным сотрудником заключен на месяц договор подряда, где указана сумма. Она отражена по коду 226 КОСГУ. Надо ли оформлять приказ на данный вид услуги?

Отвечает
В.Р. Захарьин,
эксперт по бюджетному учету, к. э. н.

Договоры гражданско-правового характера регулируются нормами гражданского законодательства, которое не затрагивает внутренний документооборот экономического субъекта. В общем случае заключение договоров гражданско-правового характера (в том числе и со штатными работниками) не требует издания внутреннего распорядительного документа (приказа руководителя учреждения), аналогичного тому, который издается при приеме и перемещении работников по трудовому договору.
В рассматриваемом случае, по моему мнению, достаточно того, что соответствующий договор подписывает руководитель учреждения.
Вместе с тем заключение гражданско-правового договора со штатным работником, как правило, предполагает некоторую корректировку его трудовой функции или режима рабочего времени и отдыха. А изменение этих элементов должно оформляться приказом.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.