Затраты учреждения может возместить Фонд социального страхования

37
Петрова И. И.
аудитор
По общему правилу учреждения выплачивают больничные за счет фонда*. Бухгалтерские записи в данном случае имеют нюансы. Проанализируем их.

* Кроме учреждений в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС России (с 1 июля 2012 года к нему присоединяются Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край).

И.И. Петрова, аудитор

Возмещаемые выплаты

Для начала напомним, какие выплаты работникам производятся за счет средств Фонда социального страхования РФ. Итак, за счет фонда оплачиваются:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
  • дополнительные выходные дни для ухода за ребенком – инвалидом.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Определение суммы пособия

По общему правилу для исчисления размера пособия заработок нужно определять за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности работника (расчетный период). Причем учитываются также доходы, полученные от других работодателей.
Если в это время работник не имел заработка или его средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда, то для исчисления пособия берется заработок в размере МРОТ, действовавшего на день наступления временной нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Для работников, находившихся в расчетном периоде (либо в одном из его годов) в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, это время может быть заменено предыдущими календарными годами (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально отработанному времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Размер среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях исчисления пособия ограничен. Он не может превышать сумму базы для начисления страховых взносов в ФСС России на соответствующий календарный год.
В 2009 и 2010 годах она была равна 415 тыс. руб. В 2011 году предельная база с учетом ее индексации составляла 463 тыс. руб. А в 2012 году – 512 тыс. руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974).
Таким образом, необходимо сравнить средний заработок работника за календарный год расчетного периода с предельной базой для начисления взносов в этом году. Для дальнейшего расчета пособия нужно взять наименьшую из этих сумм.
Рассмотрим конкретную ситуацию.


Пример

Работник образовательного учреждения Смирнов А. П. болел с 27 апреля по 14 мая 2012 года. За расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2011 года) ему начислена заработная плата за 2011 и 2010 годы в размере 215 000 и 255 000 руб. соответственно.
Смирнов А. П. имеет страховой стаж менее пяти лет.
Время болезни, подлежащее оплате, – 18 календарных дней. Таким образом, среднедневной заработок этого работника составит:
(215 000 руб. + 255 000 руб.) : 730 дн. = 643,84 руб.
Раccчитаем размер дневного пособия:
643,84 руб. × 60% = 386,30 руб.
Сумма пособия, полагающаяся работнику, равна:
386,30 руб. × 18 дн. = 6953,40 руб.
Сумма пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет учреждения, составила:
386,30 руб. × 3 дн. = 1158,90 руб.
Сумма пособия за остальные дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств ФСС России, составляет 5794,50 руб. (386,30 руб/дн. × (18 дн. – 3 дн.)). Бухгалтер образовательного учреждения сделал в учете соответствующие записи:

Затраты учреждения может возместить Фонд социального страхования


Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×