Кому полагаются длительные отпуска: перечень расширен

713
Рогова Татьяна Юрьевна
юрист компании «Морское бюро», член Палаты налоговых консультантов
Правительство РФ расширило перечень педагогических работников, которым положены удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней. Новшества действуют уже со 2 июня.

Т.Ю. Рогова, юрист, член Палаты налоговых консультантов

Продолжительность отпуска

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, закреплена постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724. В зависимости от занимаемой должности и вида учреждения продолжительность такого отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней. Правительство РФ постановлением от 21 мая 2012 г. № 502 уточнило категории педагогических работников, которым полагается удлиненный ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Согласно внесенному дополнению, отпуск в 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам вузов, работающим в структурных подразделениях, реализующих общеобразовательные программы, а также программы начального и среднего профессионального образования, в том числе:

  • заведующим, их заместителям; музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре; педагогам-психологам; социальным педагогам;
  • директорам, их заместителям; руководителям структурных подразделений образовательных учреждений; педагогам дополнительного образования; концертмейстерам; преподавателям; преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности; заведующим производственной практикой; заместителям директоров по режиму; мастерам производственного обучения; педагогам-организаторам; методистам.

Полный перечень должностей работников образовательных учреждений, которым положено 56 календарных дней отпуска, перечислен в пунктах 1 и 5 приложения к постановлению № 724.

Работники каких организаций могут отдыхать долго

Отметим, согласно пункту 3 статьи 12 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории РФ независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности.
Образовательные учреждения могут быть государственными (федеральными или находящимися в ведении субъекта Российской Федерации), муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций и объединений). Таким образом, на увеличенный отпуск имеют право работники всех образовательных учреждений.
Эти нормы не противоречат статье 120 Трудового кодекса РФ, в которой установлено, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Таким образом, положения трудового законодательства не ставят порядок предоставления отпуска в зависимость от режима работы работодателя, его организационно-правовой формы и типа учреждения (частное или государственное).



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогут составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль