8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Показатель для расчета отпускных изменился

  • 3 июня 2014
  • 1257

Со 2 апреля 2014 г. при расчёте среднего дневного заработка для выплаты отпускных и компенсации за неиспользованные отпуска необходимо применять новое среднемесячное число календарных дней – 29,3. До этой даты использовался показатель 29,4. Соответствующие изменения внесены в ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ.

Причины и следствия

Изменения обусловлены тем, что с 2013 г. праздничных дней для россиян стало больше.

В частности, дополнительно наши граждане теперь отдыхают 6 и 8 января (ст. 1 Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ). Однако новый показатель среднемесячного числа календарных дней в году установлен только с апреля 2014 г. С учётом этих изменений ожидается и поправка п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Если отпуск начался до 2 апреля, а закончился уже после этой даты, то перерасчёт отпускных, в т. ч. за период со 2 апреля, делать не нужно. Например, сотрудник ушёл в отпуск с 31 марта (понедельник), отпускные рассчитываются по старым правилам, поскольку к этому времени Закон № 55-ФЗ ещё не вступил в силу.

Если же отпуск начался со 2 апреля, отпускные нужно будет пересчитать, несмотря на то что непосредственный расчёт был произведён как минимум за три дня до начала отпуска (т. е. до вступления Закона № 55-ФЗ в силу). Однако официальных разъяснений о порядке расчёта отпускных в данном случае пока нет.

Практика

Рассмотрим на практических примерах, как рассчитать средний дневной заработок по новым правилам.

Пример 1

Сотруднику учреждения Н.Н. Смирнову предоставлен основной оплачиваемый отпуск со 2 по 30 июня 2014 г. Расчётный период – с 1 июня 2013 г. по 31 мая 2014 г. – отработан полностью. Периода времени и доходов, которые исключаются из расчёта, нет. За расчётный период Н.Н. Смирнову было начислено:

Средний дневной заработок для оплаты отпускных рассчитан следующим образом: 240 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн. = 682,59 руб.

Пример 2

Сотрудник К.К. Антипин написал заявление об увольнении с 14 апреля 2014 г. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.

В расчётный период для расчёта компенсации вошли месяцы с апреля 2013-го по март 2014 г.

Расчётный период К.К. Антипин отработал не полностью, т. к. с 1 по 14 июля 2013 г. он был в отпуске. Поэтому дни отпуска (14 календарных дней) и сумма отпускных из расчёта среднего дневного заработка исключаются.

За расчётный период К.К. Антипину начислено (исключая сумму отпускных) 230 000 руб. Средний дневной заработок для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск определяется следующим образом.

К.К. Антипин отработал полностью 11 месяцев из расчётного периода (с апреля по июнь 2013 г. и с августа 2013-го по март 2014 г.). В расчёт среднего дневного заработка включается среднемесячное количество календарных дней – 322,3 дня (29,3 дн. :мес. × 11 мес.).

В июле 2013 г. в расчёт включается 16,1 календарных дня (29,3 дн. : мес. : 31 дн. × 17 дн.). Средний дневной заработок К.К. Антипина составил: 230 000 руб. : (322,3 дн. + 16,1 дн.) = 679,67 руб.

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.