Командирам конкретизировали особые надбавки

491
Приказом Министра обороны РФ от 02.06.2014 № 391 внесены изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих. Рассмотрим, как теперь осуществлять некоторые выплаты.

Государственная тайна

В Порядок № 2700 внесены размеры ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Разработчики при этом опирались на нормы двух документов (о чём в п. 49 Порядка свидетельствует соответствующая сноска): 1) указ Президента РФ от 09.01.2012 № 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»;
2) постановление Правительства РФ от 21.12.2011 № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву».

Указанные надбавки зависят от степени секретности и в процентном соотношении от оклада по воинской должности составляют:

  • 25% – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
  • 20% – со сведениями под грифом «совершенно секретно»;
  • 10% – под грифом «секретно».

При этом военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться надбавка в размере до 65% оклада. Конкретный размер определяет Министр обороны РФ, исходя из актуальности и объёма засекреченных сведений.

Надбавка выплачивается на основании приказа командира (начальника), который издаётся в начале календарного года (п. 51 Порядка № 2700).

Напомним также, что военнослужащий, претендующий на надбавку, должен иметь документально подтверждённый допуск к гостайне (сведениям, её составляющим). С момента прекращения этого допуска надбавка с него снимается (пп. 50, 52 Порядка № 2700).

Особые условия военной службы

В Порядке № 2700 откорректированы правила исчисления ежемесячной надбавки за особые условия военной службы. В частности, военнослужащим, несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью 5 и более суток в месяц, выплачивается надбавка в размере 30% оклада по воинской должности; от 3 до 5 суток в месяц – 15%; менее 3 суток в месяц – 5%.

Надбавки в размере до 20% оклада (вместо действовавших ранее твёрдых 20%) полагаются военнослужащим, занимающим воинские должности: 1) руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ и их структурных подразделений;
2) исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями.

Конкретизирована зависимость надбавок от должностей в приложении № 9 к Порядку № 2700.

Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на её получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится (п. 55 Порядка № 2700).

Риск для жизни и здоровья

В ряде случаев военнослужащим изменили размер ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Так, согласно п. 59 Порядка № 2700 за прыжки с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от их количества, условий и характера совершения надбавку определяют следующим образом:

Военнослужащим, имеющим звания «Инструктор воздушно-десантной подготовки», «Мастер спорта по парашютному спорту», «Мастер спорта международного класса по парашютному спорту» или «Заслуженный мастер спорта по парашютному спорту», за прыжок с парашютом размер надбавки увеличивается на 1%.

За военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы, надбавка определяется согласно п. 60 Порядка № 2700:

Изменена формулировка п. 64 Порядка № 2700. За непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, военнослужащим выплачивается надбавка в размере 40% оклада за период, определяемый приказами командира (начальника). Ранее достаточно было указать в приказе дату, с которой начинается выплата, без обозначения периода, в рамках которого она производится.

Что ещё изменили

По всему тексту Порядка № 2700 термины «военное образовательное учреждение профессионального образования, училище» заменены на «военная профессиональная образовательная организация, военная образовательная организация высшего образования». Что соответствует положениям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В пункте 160 уточнено, что денежное довольствие не выплачивается в т. ч. военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ право на предоставление отпусков без сохранения заработной платы, – за время указанных отпусков.

В Пояснении по заполнению денежного аттестата (приложение № 1) добавлен п. 11. Согласно ему оформленный денежный аттестат с бланком подтверждения к нему направляется в 10-дневный срок в финансово-экономический орган ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью или выдаётся военнослужащему. Аналогичным образом финансово-экономический орган, в который военнослужащий зачислен на денежное довольствие, направляет подтверждение.

Напомним, что денежный аттестат – это основание для зачисления военнослужащих на денежное довольствие во всех случаях перемещений их к новому месту службы, в т. ч. при направлении на срок более двух месяцев (п. 2 Порядка № 2700):

  • в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования Минобороны на обучение – по месту обучения;
  • на излечение в военно-медицинские учреждения Минобороны, расположенные вне пункта дислокации воинской части, – в этих военно-медицинских учреждениях;
  • в служебную командировку – в воинских частях по месту её организации.
Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×