8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Расчет пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ

  • 4 февраля 2015
  • 1241

Источник: Экспертно-консультационная система "Госфинансы" С 1 января 2015 года увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В соответствии с п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Рассмотрим новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности исходя из величины МРОТ.

Согласно ч.3 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления данного пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за предыдущие 2 календарные года на 730.

В случае если заработка за расчетный 2-летний период у работника не имеется или если указанный заработок меньше минимального размера оплаты труда, в силу положений п.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ исчисление пособия по временной нетрудоспособности должно производиться из расчета 24 МРОТ.

Напомним, что Федеральным законом от 02.12.2013 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2015 года значение федерального МРОТ увеличено до 5965 рублей в месяц.

Для целей исчисления пособия и применения п.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ величина МРОТ принимается по состоянию на дату начала страхового случая.

В случае, если страховой случай придется на период 1 января 2015 года и позднее, величина МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исходя из государственной гарантии составит 5965 руб. Соответственно, величина минимально гарантированного размера среднего дневного заработка для расчета пособия составит 196 руб. 11 коп. (5965 руб. х 24 / 730). В свою очередь величина минимально гарантированного размера дневного пособия составит:

  • при страховом стаже 8 лет и более – 196 руб. 11 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 100 %);
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет – 156 руб. 89 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 80 %);
  • при страховом стаже до 5 лет – 117 руб. 67 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 60 %).

Например, работник организации болел с 5 по 12 января 2015 года, и его страховой стаж на дату наступления страхового случая составил 9 лет 4 месяца, что дает ему право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего дневного заработка.

Подробный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности смотрите в экспертно-консультационной системе "Госфинансы" . Вы прямо сейчас можете получить доступ к демо-версии ЭС "Госфинансы".

Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.