Взносы в ФФОМС не зависят от предельной базы

263
 Юрьева Ю.В.
эксперт Международного центра финансово-экономического развития
На страницах нашего журнала мы уже писали об изменениях в законодательстве о социальном страховании, вступивших в силу с января 2015 г. Однако не так давно вышел ещё ряд документов, обновивших порядок уплаты взносов в фонды. Расскажем об этом подробнее.

Размер предельной базы

Правительство РФ утвердило новые размеры предельной базы для начисления страховых взносов (постановление от 04.12.2014 № 1316 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г.»). Теперь её размер зависит от того, в какой фонд производятся выплаты.

С 2015 г. предельная база составляет:

  • для взносов на пенсионное страхование – 711 000 руб.;
  • для взносов на социальное страхование – 670 000 руб.

А вот для медицинских взносов предельная база вообще отменена (Федеральный закон от 01.12.2014 № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» (далее – Закон № 406-ФЗ)).

Получается, что взносы в ФФОМС нужно начислять в любом случае, независимо от того, какую сумму денег сотрудник заработал с начала года.

Напомним, что в прошлом году предельная база для начисления взносов составляла 624 000 руб. (постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г.»). Причём её размер не зависел от вида страхования.

Ставки взносов

Законом № 406-ФЗ предусмотрено сохранение прежних ставок взносов на 2015–2017 гг. С учётом увеличения предельной базы они составляют (ч. 1.1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», далее – Закон № 212-ФЗ):

1) в ПФР:

  • 22% в пределах 711 000 руб. в год;
  • 10% – свыше 711 000 руб. в год;

2) в ФСС РФ:

  • 2,9% – в пределах 670 000 руб. в год;
  • 0% – свыше 670 000 руб. в год;

3) в ФФОМС: 5,1% (независимо от суммы выплат).

Ставки взносов «по травматизму» на 2015–2017 гг. тоже сохранены на прежнем уровне (Федеральный закон от 01.12.2014 № 401-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).

Начисления временно пребывающим в России

Изменения коснулись взносов в ФСС РФ и ПФР с выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые имеют статус временно пребывающих. Остановимся на каждом виде взносов подробно. Взносы в ФСС РФ. С нового года иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие в России, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ)).

В отношении выплат временно пребывающим иностранцам (лицам без гражданства) установлена специальная ставка взносов в ФСС РФ – 1,8% (п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Закона № 212-ФЗ).

Для справки

С 2015 г. расширился перечень облагаемых компенсаций при увольнении. Как и раньше, взносы не начисляются на компенсацию за неиспользованный отпуск. Новыми необлагаемыми выплатами стали (подп. «д» п. 1 ч. 2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ):

  • выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства в части, превышающей трёхкратный размер среднемесячного заработка (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей);
  • компенсации руководителю (заместителю руководителя, главбуху) в части, превышающей трёхкратный размер среднемесячного заработка.

Таким образом, суммы, не превышающие указанные размеры, выведены из-под обложения взносами.

Кроме того, предусмотрено, что временно пребывающие иностранцы (лица без гражданства) имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если их страховой стаж составляет не менее шести месяцев (новая ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Такие иностранцы смогут получать следующие пособия (ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ):

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребёнка;
  • по уходу за ребёнком (ежемесячное);
  • на погребение.

Напомним, что до 2015 г. страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежали только те иностранцы (лица без гражданства), которые имели статус постоянно или временно проживающих. Взносы в ПФР. По прежним правилам пенсионные взносы начислялись на выплаты иностранцам и лицам без гражданства, которые временно пребывают на территории России и заключили любой из следующих договоров (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»):

  • трудовой договор на неопределённый срок;
  • срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.

С нового года эта норма изменилась. Пенсионные взносы с выплат временно пребывающим иностранцам (лицам без гражданства) нужно начислять в любом случае. А срок договора никакого значения теперь не имеет.

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Секретные материалы!

      Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт для главных бухгалтеров и экономистов госучреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×