text
Учет в учреждении

Подотчетные деньги переводите на зарплатные карты сотрудников

  • 21 августа 2017
  • 486

Представители Минфина России рекомендуют перечислять подотчетные деньги на зарплатные карты сотрудников. Такой способ поможет минимизировать наличное обращение денег. Об этом в письме Минфина России от 21 июля 2017 № 09-01-07/46781.

Скачать письмо

Финансисты напомнили, что на зарплатные карты сотрудников можно перечислять деньги на:

– оплату товаров, работ и услуг для учреждения; 

– командировочные расходы;

– компенсацию сотрудникам документально подтвержденных расходов.

Например, на ту же банковскую карту, на которую перечисляете зарплату сотруднику, можно перевести деньги на покупку горюче-смазочных материалов.

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.