text
Учет в учреждении

Норма рабочего времени при суммированном учете: когда и как ее изменить

  • 24 сентября 2018
  • 1226

Чтобы не ошибиться в расчете зарплаты в конце учетного периода или при увольнении сотрудника, проверьте норму рабочего времени. Она может отличаться от той, которую вы установили изначально.

Рассмотрим, как пересмотреть норму, если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине или уходит из учреждения не в последний день учетного периода.

Какую норму рабочего времени установить

Суммированный учет вводят, когда специфика деятельности не позволяет соблюдать нормальную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК). Норму рабочего времени в этом случае устанавливают на учетный период. Он может быть равен одному месяцу, кварталу, шести месяцам или году. Учреждение само выбирает оптимальный вариант. Но для работников с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период не должен быть больше трех месяцев.

График работы при суммированном учете составляют так, чтобы за учетный период у сотрудника не возникало ни переработок, ни недоработок. Норму рабочих часов в учетном периоде определяют исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени для данной категории сотрудников (ст. 91 ТК). Так, если учетный период равен году, то в 2018 году общая продолжительность рабочего времени сотрудника с нормой 40 часов в неделю не должна превышать 1970 часов. Если работник занят во вредных условиях, то норма часов в неделю будет меньше. Значит, нужно снизить норму рабочих часов и за учетный период.

Читайте далее в статье журнала Зарплата в учреждении:

  • Как отпуска влияют на норму рабочего времени;
  • Как скорректировать норму в связи с невыходами;
  • Как считать зарплату, если работника приняли не в начале или увольняют не в конце учетного периода.

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.