text
8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как выбрать лучшего соискателя на должность бухгалтера-расчетчика

  • 18 октября 2018
  • 355

Предлагаем алгоритм из пяти этапов, который поможет не тратить время на собеседования со слабыми кандидатами, а из сильных выбрать лучшего.

Этапы отбора кандидата:

  • Отбор по резюме;
  • Входной тест для соискателя*;
  • Проверка оригиналов документов;
  • Собеседование;
  • Окончательное решение о приеме.

Подробное описание этапов отбора смотрите в статье журнала Зарплата в учреждении

* На втором этапе воспользуйтесь тестом для проверки сотрудника. Тест разработали специально для проверки профессионального уровня бухгалтера, который работает на участке «Зарплата». Уже занимаете должность бухгалтера-зарплатника? Проверьте свои знания по тесту, если вдруг ошибетесь, сможете повысить свою квалификацию.

Пройти тест

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.