8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Предпенсионеры: какие документы составить, чтобы избежать штрафов, и как отказать такому соискателю

  • 13 февраля 2019
  • 325

Пенсионная реформа спровоцировала волну проверок. Инспекторы пристально следят за учреждениями, где трудятся предпенсионеры. Однако не брать их на работу или увольнять тоже опасно. Как наладить работу и избежать штрафов, узнаете из статьи. Смотрите в ней образцы документов с подсказками.

Работники и соискатели предпенсионного возраста несут определенные риски для работодателя. В частности, введена уголовная ответственность за увольнение таких сотрудников и необоснованный отказ в приеме на работу (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ).

С этого года учреждения должны отпускать работников, которым осталось до пенсии не более пяти лет, на диспансеризацию на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). Кроме того, учреждения обязаны сдавать отчет о работниках предпенсионного возраста (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР).

Чтобы не нарушить требование законодательства и сдать отчетность без ошибок, нужно верно определить, кто из сотрудников относится к категории предпенсионеров. Ведь пять лет отсчитывают не только от пенсии по старости, но и от льготной пенсии. А вы можете не знать, есть ли у работника право на досрочную пенсию. Поэтому отправьте запрос в ПФР, чтобы выяснить, является ли работник предпенсионером. Причем кто-то должен отправлять такие запросы и следить за ответами. Поскольку возникают новые обязанности, потребуется приказ руководителя о назначении ответственного сотрудника.

Отказы в приеме на работу вы писали и раньше, если несостоявшийся кандидат просил об этом. Но сейчас за необоснованный отказ предпенсионеру грозит уголовная ответственность.

Образцы документов для оформления предпенсионеров

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.