8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Сравнивайте зарплату с МРОТ по новым правилам

  • 11 июня 2019
  • 20065
Сравнивайте зарплату с МРОТ по новым правилам

Конституционный суд запретил сравнивать зарплату с МРОТ так, как рекомендует Минтруд. Даже если вы начислите работнику не меньше минималки, все равно рискуете попасть на штраф за занижение зарплаты. В статье — какие выплаты теперь учитывать, а какие нет.

У сотрудника, который отработал полную норму рабочего времени за месяц, зарплата должна быть не меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК).

В Трудовом кодексе не сказано, что включать в состав суммы, которую нужно сравнить с минималкой. Минтруд не раз отвечал на этот вопрос в своих письмах. Чиновники разъясняли, что в состав таких выплат нельзя включать компенсации и надбавки за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Это касается, например, сверхурочных и доплаты за работу в выходные и праздники.

Если работа в ночное время, в выходные или праздники укладывается в пределы нормы рабочего времени, чиновники предлагают учитывать доплату при сравнении с МРОТ (письма Минтруда от 21.12.2018 № 14–1/ООГ-9898 и от 04.09.2018 № 14–1/ООГ-7353). Если сотрудник полностью отработал месячную норму, но получил зарплату меньше МРОТ либо регионального минимума, будет штраф учреждению и руководителю (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Формулы от Минфина и Конституционного суда >>

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.