8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Сообщите сотрудникам новый срок, в который они обязаны уведомить вас о смене зарплатного банка

  • 8 августа 2019
  • 3281
Сообщите сотрудникам новый срок, в который они обязаны уведомить вас о смене зарплатного банка

Стало больше времени, чтобы по просьбе сотрудника сменить банк, в который вы перечисляете зарплату. Отказывать в смене по-прежнему нельзя. Попытайтесь отговорить сотрудника. Аргументы — в статье. Если они не сработали, оформите документы по нашим образцам.

Раньше сотрудник, который хотел получать зарплату на счет в другом банке, должен был сообщить об этом в бухгалтерию как минимум за пять рабочих дней до очередной выплаты. Теперь срок другой — 15 дней, но не рабочих, а календарных (ч. 3 ст. 136 ТК). Если сотрудник подал заявление позже, вы имеете право перечислить деньги в прежний банк по старым реквизитам. По новым переведите зарплату уже при следующей выплате. Навязать сотруднику банк учреждение по-прежнему не имеет права. За отказ переводить зарплату в кредитную организацию, которую выбрал работник, накажут по статье 5.27 КоАП. Она предусматривает штрафы:

  • для учреждения на сумму от 30 000 до 50 000 руб.; 
  • для виновного должностного лица на сумму от 10 000 до 20 000 руб.

Какими аргументами убедить сотрудника не менять банк или как оформить смену банка, читайте в статье

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.